你好我是一名实习生9月11号为部门加班2.5小时说之后27号让我早下班2.5小时但不打卡走考勤异常直到30号还显示我旷工我便询问综管给出的答复是因为流程没有走完直到今天还显示旷工我便在询问综管给出的答复是因为27的单子没有交上去 ...
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公司6月22号晚下班通知放假具体上班时间等待通知然后七月九号以我旷工为由开除，现申请劳动仲裁公司赖皮说没有放假是我自己不去上班的反正考勤上没有，我们是六个人一起放假的...
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援助部门申请了法律援助，之后就没有上班了，也没有通知老板。因为公司拖欠工资，员工日常工作无法进行，但是公司要求员工考勤，很多人已经不回去上班了。同时，因为法律援助手续需要时间，在法律援助律师为我提起仲裁这一段时间会不会当我旷工处理，如果按照旷工处理那我是按照自动离职我还能拿到任何补偿？...
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然后该主管在争吵时，用“你滚”两个字来辱骂员工，且当时就要求我下班，当天考勤按我旷工来算，并强制要求我4月1号办理离职，对其部门助理说：“如果我4 告知已经在系统上提报了。并且我的调休实数并未完全休完，其部门主管说：“调休不调休不是我可以做主的”，我要求把调休实数休完后办理离职，部门主管不同意，就是不 ...
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两周递交一次病假条 但是单位领导经常以单位没人为由要求我回去上班 但是我一直没有回去 昨天我去了很远的外地找一个祖传推拿的地方治疗 正巧领导又打电话 而且说我再不回去就要按旷工处理要往上报 理由是我给了病假条之后单位还会打印一份请假通知单 需要本人在上面签字之后往车务段报考勤的单子 因为这个单子是 ...
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你好 是这样的我在一家酒店工作，每天工作九小时，24号我是上早班（6:30～15:00），但是14:30的时候经理就通知我加班，我不愿意是因为当时的身体情况不合适加班，站着都能睡着，所以我没有加班，然后经理就把我24号的考勤算旷工（旷工一天算三天）这样违法吗？我该怎么办，...
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。公司领导以合同上有保密协议为由，让我去车间干半年，否则不给办理辞职手续，未发的两个月工资也不给。我本来想递交辞职报告一个月之后再走，但他们不再给 的工资3月底才发，请问这种情况下，我直接走算旷工吗？ 我的辞职报告只交了一份，自己手里没有，上班是指纹考勤，手上只有劳动合同和银行的工资发放记录，这种情况 ...
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单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班，没有加班费，请问如果周六不上班，是否算旷工，我们单位是私企...
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、请假的制度。比如：请一天假扣两天工资，迟到半小时按旷工半天计算，旷工半天扣三倍工资。我上个月请假一天，扣了284元，我每天辛辛苦苦，加上班主任工资才不到140。按照这样计算，我们请假两天，基本上等同于白干一周。请问这种扣罚合理吗？另注：我们是没有全勤奖的。...
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多2个星期一次的开，我们公司对考勤又特别严格，而且审批的流程及其速度很慢，万一审批没通过或者不及时，人事把我算为旷工或者找到其它的理由把我开除怎么办？ 部位有点疼痛没有重视，2个多月后才做的检查，不能证明这二个月没有受到或者造成伤害”。关键是我当时没有及时去诊断。不过我目前仅有的证据就是1.公司发布过 ...
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