我公司的员工拿到日本的工作签证后，与日本的公司建立了劳动合同，工资和社保也全部在日本发放和缴纳，但在国内我司还未其代缴五险一金，请问这样的员工是否还享有国内的各种法定假？...
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公司的，2014-3-26，签的入职。 然后7月1转正。 法定年假是满1年可以休5天带薪假期的。 但是公司给我们是这样说的。工作满一年（2014-7 才有1天年假。 请问这样合理吗？ 是否可以举报？还有就是公司过年强制放3天年假，不够年假扣还要从加班时间倒扣工资。 如果可以举报，应该经过哪个途径进行？...
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上了几个月班 每个月只有两天休息 国家法定假日都没有休息也不算假期工资，好几次加班到晚上12点都没加班费之类的每个月就给固定的1000多的工资，入职的时候只填了一个简历 一直没给签合同 4月20几号去给老板说辞职 老板让等下再招个人进来带那人几 ...
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我是一名公立小学的人民教师，但是我们每年不管是五一，还是国庆，所有的大大小小的法定假日都不放，照常上课，这是我们县教育局规定的，不只是我们一所学校不放，而是全县的学校都不放，而且也从来没有3倍的工资。我想请问一下，这样算不算违法哦？...
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本人私企工作一年由于元月19号开始请假.中间过完春节2月20号才上班，能享有法定工资吗？工司不给...
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，现在想离职，因此向你们咨询一下问题： 1）公司每月迟发工资，2012.12月份工资在2013.2.6发，压工资为36天，是否违法。 2）公司星期六加班只有1.5倍计算，另星期日既不补休，只按正常上班工资给，法定假期工资无。（已签合同） 3）2010年4月入公司，一直到2012年8 ...
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，产假工资按基本工资1100算。2010年9月22号，10月1-3号为法定节假日也不能领取全额工资，只按1100元/月算，全勤奖及公司规定的工龄奖（每满一 情况，公司人事部给我的解释是：公司《员工手册》上规定产假只享受3个月的假期，按基本工资核算，其他均没有。请问我该怎样维护我的正当权益，正确的应是 ...
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本人因骨折从一月7号请病假，2月病假手续只请了春节之外的时间，结果2月工资发放，春节法定假期工资为0，公司相关人士告知我公司规定可了病假工资，我的情况春节不算出勤，在病假期间，但是病假只请了17天，所以工资只发了17天的病假工资，参考劳动法第五十一条，这种行为，公司处理的是否合法？...
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