我是一名普通的职工，从2009年11月跟用工单位签订了一份2年的用工合同，按理说去年11月底就应该到期了，但是用人单位迟迟没跟我续签合同，就这样 ？？如果可以我应该怎么样来维护自己的合法权利？是不是应该找劳动仲裁部门投诉他们！另外我到现在还没有拿到原来的劳动合同，都在他们手里面了！请律师帮帮我 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-813006.html-了解详情
用工单位之用工自日起将近四年都没有签订劳动合同我该怎么办？时间是96年11月到现在。公司出现假货问题怎么办？...
//www.110.com/ask/question-356725.html-了解详情
还没签合同。 我想问的问题是： 1.根据劳动合同法第八十二条，公司是否应该向我支付二倍的工资？ 八十二条中说的“自用工之日起”，在我的情况中 .实习期间公司没有与我签订任何协议，现在我是否有必要去要求公司补签一些协议？ 4.除了劳动合同之外，公司还另外拟了一份保密协议，其中有一条竞业限制协议，如果违反 ...
//www.110.com/ask/question-76860.html-了解详情
机构未到劳动部门备案，未给本人交过任何社会保险，工资构成仅为课时费，与签订全日制合同教师课时费一致，并未含个人应缴纳的社会保险费。违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》第五条、第八条及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”（在劳动合同中有交工伤 ...
//www.110.com/ask/question-15914579.html-了解详情
与用工单位签订不满一年的劳动合同，合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险，今天7月份告知我们不给底薪也没缴纳五险，工资就按业务酬金给，请问这个问题我们该怎么处理...
//www.110.com/ask/question-14488787.html-了解详情
按照劳动合同法第八十二条 （第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。） 规定是否应该补偿双 ...
//www.110.com/ask/question-5134763.html-了解详情
年10月起，在B公司从事带团业务，一直到2014年5月，自用工以来一直未签订劳动合同，没有保险等。我们没有基本工资，只出团补助，比如一个团队出行3天补助 （公司有4个导游，情况一样，可以作证。） 上个月底，我有个团队出现点小问题，公司开会罚了我260元，已经上交。事情算过去了。 这个月从3号开始一直到 ...
//www.110.com/ask/question-2512935.html-了解详情
在新的（劳动法）出来时刻，我们却成了单位的借用工。以前是大集体工后转成劳务工，而今又变成了借用工，在同一单位同一岗位上班却是同工不同酬。正式工的 一个单位还要钻法律的空子，起不是让外人耻笑吗？请问我们该怎么办？现如今是如果不签借用合同，单位就解除劳动合同。如何能找到简单快捷的方式解决我们的劳动纠纷？？ ...
//www.110.com/ask/question-1826029.html-了解详情
1.用人单位自用工之日起超过三年不满四年未与劳动者订立书面劳动合同，若按《劳动法》相关规定，用人单位应向劳动者支付的双倍工资和赔偿款一共 四年未为劳动者购买社会保障金，且无任何口头或书面通知说明社会保障金就是含括在劳动报酬内，此时按国家法律规定应向劳动者支付多少社会保障金？用人单位拖延社会保障金是否 ...
//www.110.com/ask/question-1432121.html-了解详情
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个用工之日是否劳动合同法施行前的日期？...
//www.110.com/ask/question-1308265.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用工劳动合同问题
- ·签订购房合同
- ·企业或者其他单位的工作人...
- ·企业退休人员抚恤金发放标...
- ·中华人民共和国刑法修正案
- ·借条格式
- ·信托投资公司委托贷款协议
- ·电脑维护服务条款
- ·北京市住房制度改革实施方...
- ·律师事务所合伙企业法
相关搜索