那我5月28日的仲裁申请会不会被认为超过了时效期限不予受理。（入职时间是2012-5-15） 3. 如果我上班到2013年6月，法律上默认双方已签订固定期限 我没有入职时间和试用期限书面的文件。这样是否会影响到劳动调解和仲裁时效期限上的不明确？ 5.公司没有打卡记录，工牌等。代理公司的社保缴纳证明能否 ...
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：基本工资5000元、绩效工资：0元，岗位工资：0元。社保、住房公积金都是以基本工资为基础缴纳得相应金额。 目前公司表示为了发展，今年4月公司告知要实行 业务经理根本不法安排调休，时任业务经理签字认确认了我的可延期调休申请，确认时间为2010.12月。今年年初公司来了新的业务领导，对于加班的处理上一直 ...
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本人在某房产经纪公司上班，2013年12月进入该公司，2015年4月离职，工作时间为1年5个月。本人在该公司上班期间一直未与该公司签订正式的劳动 以现金方式发放在底薪中。（员工在进入公司前并不知情底薪中有200元社保公司缴纳部分，所有员工可证明此事） 第二个项目 （2014年8月-2014年12月） ...
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~06年5月）的档案管理费和600元落户费用，管理人员当时介绍说，如果将档案管理费补齐到毕业时间（02年7月，我没补），工龄就可以从毕业时间算起 工龄如何计算，会不会影响职称评审和养老保险金。 9、 我一直在北京工作，社保由工作单位缴纳，而户口和档案在外埠城镇，将来的养老金如何算，如何领取。由于换工作 ...
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本人1998年入职，至2008年时间单位一直缴纳。从2009年至2020年，一直未缴纳社保。由于单位属于扶贫企业，全单位均拖欠缴纳，现想更换工作，新单位接收手续无法办理，，单位称社保已冻结，无法缴纳。离职手续不办理，新单位就无法接收。又不想耽误这12年的工龄社保。应该怎么解决。...
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在上海一家公司将近五年时间，公司一直未缴纳社保。2014年入职，17年才签订合同（日期写的14年），合同里有一条，自愿不缴纳社保，补贴工资1000，但是我们没有工资条，直接打卡，工资构成不明晰。我打算主动辞职，没有社保，小孩也不能在这上学。 ...
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人也许都缴过社保，但也有很多人缴了一段时间社保后就断缴了，使得账号陷入沉睡，当然这也许跟很多人不清楚“社保”的作用有关系。 很多人理解中的社保只是用来 。 小孙就是这样的一个例子，几年前来苏州打工，当时工厂给他缴纳了社保，后来小孙因为要回家结婚，社保就断缴了，当时他也没有在意，后来夫妻俩一起又重新回到 ...
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公司在2000年末到2004年5月期间公司未给我缴纳社保为由，要求解除合同补缴社保，但分公司说那段时间是总公司管，和分公司没关系，我有找到总公司， 于2015年5月将分公司申请劳动仲裁，要求补缴2000年末到2004年5月的社保、要求经济补偿金、加班费及赔偿带薪年假钱。2015年末，仲裁判确认2000 ...
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离职手续，并将公司告上仲裁庭。现在新单位上班，因为之前公司的社保已经停了，现在新单位过段时间准备给缴纳社保。 我想问一下，因为跟之前的公司仲裁尚未结束，并且没有办理离职手续，在新单位社保能否正常缴纳？因为听说过有一种叫做社保档案转移的程序，就是我之前的公司要是扣押着我的社保（既不 ...
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计算，如51岁实际进入该地并按照本地标准开始尽义务缴纳社保，可是计算时不是以超龄一年进行计算，而是选择进入户口时间计算，那么超龄年限就可以大到9年或者 与迫害，完全与中央政府的大政策不相适应，中央是一直在努力解决好全国各地的社保转移工作，还计划今后实现全国大统筹。可是地方这样的做法，设置了不同障碍， ...
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