回执单负有一定管理责任)但在11月中旬经过努力已将那10万元如数追回。公司的发薪日为20日公司在本月17日口头通知我10月的工资被停发。并不能离职,待公司与该名员工解决完法律程序后方可以离职。我已没有心思在公司工作我想11月底离开。请问工资能通过劳动仲裁要回来吗 ...
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。7月12日我出差把荆州事务托管给其他同事.中午一员工骑车去买菜车丢了。这位员工刚刚离职我想把他的工资扣下来赔偿摩托车,不知道他应付什么责任、多大责任 轮踏板车的驾驶执照我刚才看了答案,由行为人自己承担,当时是负责人安排离职员工去买菜,这位员工又叫上了另一位同事一起去买。这个行为人应该是一个还是两个。 ...
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您好,我们在一家劳务派遣公司上班,然后因为工资问题未商议解决离职,所有的员工都是新来一个月,然后公司派了一个人来说工资必须在下个月发,现在已经一个月多了,工资没有发,人也找不到了,电话打不通了,请问一下怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-13225707.html-
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从企业离职时,有1个多月的工资还没有发放。离职后,企业一直拖欠工资,直到8个月后,我们向仲裁员提起仲裁。但是仲裁的书记员告诉我们,最好进行调解,即使走仲裁流程,结果也是把拖欠那部分工资补给我们。 所以想咨询一下,对于公司恶意拖欠工资的问题,法律上真的不给于处罚吗?...
//www.110.com/ask/question-11351577.html-
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已发工资,剩余部分给个人,请问是否合法?是否应该补足产假工资? 2,停产状态工资问题:公司因经营不善导致停工停产,现要清退在职人员,公司有几个三期妇女, 要求每个员工的工资标准都是只标明不低于1500元! 3,解除合同经济补偿问题:同一企业法人名下有两个体制的公司,公司提出现外资企业人员以自动离职程序 ...
//www.110.com/ask/question-4804572.html-
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大家好,请教大家一个问题:我公司生产经营遇到严重困难,濒临破产。在这种境况下,每个月支付员工工资是公司很大的一个压力。像这种情况,企业可否向劳动局申请合理降低员工的工资呢?如果员工执意不同意又不主动离职怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-2001227.html-
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中国邮政局长每月套现员工工资 我是上海宝山某一邮政支局的普通营业员,自从今年领导大换血以来。单位风气非常之不正。从今年年初以来。每个月的工资少则6000+。 后在把多于的部分交换给他,以达到他套现的目的。在上一任领导离职时。一直也出现这个问题。后来也有上级机构来调查。之后不了了之。而这位新上任的某位倪 ...
//www.110.com/ask/question-1860466.html-
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您好,我想咨询2件事。1、合同工未在提前30天提出离职申请就自动离职,可否支付当月工资。2、试用工由于工作环境改变(企业性质决定-建筑企业),已离职,工资是否支付。谢谢...
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员工盗窃比亚迪公司产品,被拘留,公司开除此员工。 问题1:公司调休单与年休是否可以结算工资? 问题2:可否让公司开离职证明?...
//www.110.com/ask/question-10121653.html-
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的工资开始拖欠。 未签署劳动合同。至今在职。 想追回被拖欠的工资并离职。工资一个月2500元 应该怎么处理? 是去监察大队举报 还是申请劳动仲栽?哪个更 大队举报后,监察大队给反馈的信息为,老板以员工损伤公司财物并要求员工还要支付培训费为由,拒绝支付所欠工资。(并未参加培训,公司也没有培训。只是上岗 ...
//www.110.com/ask/question-2601716.html-
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