与某村镇银行签订培训协议，但未签订劳动合同，培训期间离职，要求我支付行服5000元。是否合理，此外公司并无明确培训期限，且培训期间无工资，协议说一年内离职支付行服费用，合理吗？...
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劳动合同，作为A公司代表常驻公司B进行产品质检。合同上规定如果两年内离职，需要对公司的培训支付违约金3万元。但是从入职以后，在生产现场我接受了一些检验经验 约有3万多。因此无论是国内还是出国，公司A均未将我送至第三方进行培训而支付费用，所有传授的知识和经验均为工作要求所用或无用的（出国那些“培训”）。 ...
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培训开始的时候签订了培训合同，要求赔偿培训费用和培训期间的薪酬，培训了几天，本人提出辞职，公司要求我赔本全款，全款为2个月的培训费和2个月 请问我能有什么办法吗？？ 但是培训合同上面有一句话，乙方在培训期间离职（辞职或被辞退），乙方要偿还公司支付的所有培训和培训相关费用以及培训期间的薪酬（不含报销部分 ...
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内，以任何理由接触合同或因违反规章制度被公司接触劳动合同，应赔偿全额培训费用，2.在培训期间放弃培训，需要支付双倍的培训费用。本协议中培训为期四个月，将我四个月的工资也包含在内。费用总额将近2万元。我想咨询一下，如果我现在离职或者工作不满服务期限2年，提前离职， ...
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协议”，按协议要求，我需要自签订日起服务满一年，否则赔偿7500元培训费用。但当时没有把原件给我。 今年10月我提出离职，并已经办理完其他交接手续，在进行“培训违约金”赔付时，对方却不出具任何协议原件、费用清单和培训流程表。因此我拒绝支付赔款。请我这样做对吗？我想要拿到离职 ...
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技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这条法规有效吗？我刚来公司第二天有个外出培训老板 ，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢！...
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技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这条法规有效吗？我刚来公司第二天有个外出培训老板 ，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢！...
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14年3月份入职，15年1月份签订两年劳动合同，15年5月份参加培训，没有签培训协议。11月份打算离职，合同写未满约定服务年限解除合同，需支付培训赔偿金，标准为每服务一年递交实际支付费用的总额的10%。请问这种情况我要离职，需要赔偿培训费用吗？...
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协议：此次培训费用5000元，至少在公司工作一年，否则需支付相应的培训费用。待培训完后，再和公司签署了劳动合同，在距离一年还有1个月的情况下跟公司提出离职，公司向我索要5000元违约金，本人未同意，最后达成协议，公司给予减免违约金，但是跟行政要离职证明的时候，却为 ...
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12月10日。（附：证书有效期为三年有效。） 3.2 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。 3.3培训 。 3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。 3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一 ...
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