家里有事情，现在还不到一年，想辞职，但是由于签订了外派服务协议，要是辞职的话，我是否应该按着下面的内容对公司支付费用；如果不需要，劳动法中有相应的 合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种情况之中吗？这条款合理合法吗？公司有权利要求我赔偿吗？ 谢谢您们的回答。...
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我是销售经理，已经离职，但在离职时公司要求签订禁业协议。公司认定我属于需要竞业限制的人员，说即使不签，也要是可以实施的，说国家法律有强制实施的。有这回事吗？...
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您好！我目前在东莞一家公司工作，入职快一年时间，现公司突然要求签订《员工商业秘密保密协议》，协议本身写得很笼统，请问一下是否可以拒签？另外如果公司以拒签 要求公司给予经济补偿？谢谢！说明：本人在公司所担当的职位非技术性岗位，当时我在入职所签订的劳动合同中，对于劳动合同中的服务期与竞业限制没有做约定的...
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本人入职公司一年时间，有签订劳动合同5年，本人在公司所担当的职位非技术性岗位，当时在入职所签订的劳动合同中，对于劳动合同中的服务期与竞业限制没有做约定，现公司要求与我签《员工商业秘密保密协议》，因协议太笼统，我拒签。公司以员工拒签协议为由辞退我，终止劳动合同，请问公司是否应该向我赔偿工资？...
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你好，2014年5月在公司签订的保密协议，要求解除合同后竞业限制我36个月，保密费在每月工资中包含（已支付）200元左右，未提离职后的36个月的补偿，而且我2012年进公司，基本工资就3000，到2014年5月突然要求签定保密协议，费用200便未额外给，只说包函在工资里面，现已离职，在同行上班， ...
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已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 问题：1 我从网上了解到，竞业限制最多两年，公司保密协议要求离职后五年内是否合法。 已包含保密费，无需额外支付，是否合法？我在入职时已签订了该协议，现要离职，根据上述内容，该协议是否合理合法，如不合理，我是否可以不履行该协议？...
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行业及岗位的工作。包括自己创业招聘这方面的人才替自己干活之类的。 2.平时发放的工资里已经包含保密费，竞业限制费。（保密协议是最近几天提出来要签的，原因是有 我就挑了以上3点来咨询一下。 哦，再提一下，公司并不是什么高新技术企业，做的是汽配行业，算不上高新吧？应该是属于传统制造业吧。偶有研发也不过是买 ...
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事件经过：甲和乙签订为期1年半的合作协议，协议内容规定，乙方在一年后才支付甲方相关工资，在时间到一半的时候，甲方单方面提前3个月向乙提出 的问题：1、乙方不支付甲方工资； 2、乙方要求甲方支付违约金； 3、涉及竞业限制，相关补偿费用； 4、现在，甲方的合作协议已经丢失； 5、乙方经常在甲方工作场所找 ...
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老婆在本地一家大型公立医院工作，14年10月上班，15年1月签订了2年期的合同，合同有规定违约金一万元，但是没有竞业限制协议和培训进修协议。 现由于考上了事业编，3月1日需要到新单位报到，医院以合同未满为由，要求缴纳1万元违约金，如果不缴纳的话不给办理离职手续， ...
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千美元的奖金作为补偿(实际所得扣税后为6千美元)。在随后签订的签订的协议中规定我需要继续在公司工作18个月，提前离职需归还奖金。我目前准备离职，公司 美元？ 有朋友告诉我奖金属于工资的一部分，不需在辞职时要求退还。根据劳动合同法规定，公司要和员工约定违约金，只有两种竞业限制违约金、培训违约金才是合法的 ...
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