资中作相应的扣除或补发。 我的疑问：如果我在2011年5月提出离职，按照劳动法，最后工作日应延续至6月。比如5月5日提出辞职，最后工作日为6月4日。那么 1）虽然公司的实际操作年终奖金是在6月发放，但合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确6月25日以前提出离职的都不能拿到年终奖。 2）像这样延后 ...
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到企业上班 一直上到2011年的2月15号辞职 （过年只有个13薪就什么都没有发）还是东风的企业 因为我不是武汉人 而且是跟劳务公司签订的合同 合同期是两年 十堰了 我们的工资是每个月15号发 今天我查就发了433块钱 我想知道这样合理么 如果少了我该怎么解决。我得知道他们这样发工资合理不合理 如果去 ...
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，但本月没有工资了。。。。请问这合法吗？我有没有权利要求拿回工资呢。。。而且我都不干了，又不给钱，我今天明天还要上班？他们还不停地跟我说让我做 ，我真想扔下一切，直接走人。。。请问我签的那个合同有法律效力吗？如果按那个合同来操作的话，提出辞职的当月没有工资。。。我可以现在就走吗？大不了钱我不要了。。。 ...
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我在一所公办学校教书，还在试用期内想辞职，可是要交违约金才能拿走档案，而且我还没有转正，听说没有办理转正定级的档案以后都没有办法在考事业单位或者公务员，是这样的吗，那如果辞职了还有什么办法可以办理转正定级呢...
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协议 。上面大致的就是工作不满三年不能辞职，如果辞职会赔偿违约金，以及承担相关责任。请问下这样的协议合法吗？ 他现在给我的工作岗位不是我来应聘时的工作岗位。而且和他们签署的合同等一系列文件全都是学校保存。我找学校要都已各种理由搪塞。请帮帮我 。谢谢！...
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，但是到目前为止公司都没有签正式的劳动合同，但是买了社保，现在我想辞职，而且是立即走人，请问可以吗？谢谢！！如果可以麻烦列举出法律条文给我参考，谢谢！！！一般公司都有，旷工3天等于自离，不发工资；如果我是今6月30日开始自离，旷工3天也就是7月2日，那我6月份的工资，公司 ...
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由于工作压力太大，而且单位经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么？（因 了他们真一时半会儿招不到愿意干那么多活的人。。。） 2.我看有的地方说如果不提前一个月的话，要赔偿一个月的工资，我的工资是800+绩效，我用都赔偿 ...
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和缴纳社保，而且2010年3个月的社保公司都没有交。我因此提出辞职，最后工作日是2011年4月13日。公司竟然克扣了我3月和4月的工资。我已提起仲裁。想请问除了3月和4月的工资和补缴2010年社保外可以获得哪些赔偿？而且如果仲裁开庭时候，公司不出现，可以裁决吗？谢谢我的户口不是北京的，请问可以 ...
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用人单位没有签劳动合同，而且一个星期有两天是上11个小时的班，还没加班费的，再是国庆中秋期间也没放一天假，而且上五十三天了，感觉有在拖欠工资，请问一下这种情况该怎么解决，如果辞职后能得到补偿吗？...
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我在健身房做前台，1月份工作到现在，没有签订任何合同，我要辞职她说让我提前一个月申请，现在申请了7天，可是他招到人了，非得让我交接一个星期，新来的人7天试用期，而且如果这个女孩不干了，我还得继续在这干到一个月这个合法合理吗？...
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