我7月12号入职，10月12号后到现在公司都没和我签合同，而且11月发10月份的工资时还是发给我试用期的工资，现在我想辞职，立刻走，要怎办手续？如果公司不给走呢？我可以在下个月拿了工资就立刻走人吗？...
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情况比较复杂：我是外包公司招聘进去，和外包公司签订一年合同，派遣到外资公司工资。试用期一个月，一年后说是有机会转入外资公司。前天外资公司说组织变动不需要这么多人手， ，不管我怎么折腾，不管是投诉还是上告，他们只赔一个月，而且奉陪到底。他说以前辞退的都只给20天工资，我也不可能多给。 现在我该怎么办？...
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辞职，按照签的合同上说，我目前还是试用期，提出辞职按理说是可以随提随走的，但是目前这家公司很不讲理，现在说没有试用期之说，现在说和正式员工一样，必须提前十五天 天公司招人的缓冲期，没招到人就还得我在公司待着，而且工资还有可能会压工资，就是辞职了现在工资推迟发，推迟发还不是一起结清，还要一个月一个月的发 ...
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的 我是2008年9月到现在的北京某公司就职,当时谈的是一个月试用期为8000,第二个月正式录用为10000,并承诺上保险,而且开过一次会议说要请 哪8天,他说不知道,问我你自己休息你自己还不记得了,于是现在开始扣我工资,而且标准还是8000,没有兑现当初承诺的10000,我怕他们犯浑,所以只有先忍着 ...
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我在公司工作了5个多月了，本来说转正后工资是3500，先2个月的试用期。不过当领到第一个月的转正工资的时候却是5405，本来也很纠结，不知是发错 人事的失误，但是连续2个月的失误，而且还是在我一转正就发生的，我们也没有工资条，所以理所应当的认为了是公司给我涨工资了，现在却是这样的处理方式。 因觉得受到 ...
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你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？...
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，6月10号左右签订了劳动合同，试用期三个月，但是刚干到现在，发现已经怀孕一个多月了，妊娠反应导致身体感到不适，而且工作环境还有一定污染，工作时间长，所以 日企，老板现在还在日本，她跟老板请假，老板总说工作时间要专心工作，对辞职的事避而不谈，我们该怎么保护自己？是否需要劳动仲裁？还是需要怎么样？请帮忙...
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给我安排的实习期。6月拿到毕业证，公司却说还要1到3个月的试用期。现在都11月底了，却还是一直没有提过转正的事，问财务说，不能转正了……气死人，而且公司现在还拖欠着3个月的工资没有发，说是客户没有打款过来公司财政困难。想辞了没意思，该怎么办？上网查说公司不 ...
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试用期内我已提前3天向公司提出离职申请，但老板要求必须提前一个月而且还要有人接替工作才可以走，现在距我提出离职已经有10天了公司还是没有招到合适的人，如果现在直接走不交接工作是合法的吗，能拿到这段时间的工资吗 谢谢...
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我想知道，我们在公司上班，老板长期拖欠工资，而试用期不签合同，现在也不发工资，而且想不承认和我们是雇用关系，而我们有公司印的名片，还有工资条，还有 签的业务合同，这些可以算吗？还有这样我们可以申请仲裁吗？还有就是我们面试s和发工资都是在北京公司，但是我们是在天津上班工作，这样申请仲裁是天津还是北京呢？...
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