的“正式员工”的合同。 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。（是否需要新旧法结合使用，请帮助我写清楚。） 2 他没提前一个 ...
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我在一家鞋业贸易公司上班，于2011年5月入职任QC工作，在职期间，我工作认真，兢兢业业，并与公司在今年签订了三年的劳动合同，但公司并没有帮忙买保险，现因为工作上的一点小失误，今天公司要把我解雇，且没有事先通知我，请问我该如何维权。要求公司怎么赔偿我呢？可以要求几个月的赔偿金和社会保险金的赔偿呢？...
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我们所在部门被撤后，公司先是说把我们安排到不相干的部门，但一直没通知我们，我们一直在原部门维护市场，但在2011年4月20日我们再次和老板沟通此事 会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系，我们该怎么维护自己的合法权益呢？...
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我在公司工作将近5年了，最近我所在的部门被老板卖掉，公司领导要把我调到其他部门，我不同意，领导找我谈话说：公司赔给我点钱，让我自动离职！在此问问各位高人，公司该怎么赔？这是其一；其二：我所在的公司以前在北京，去年年中南迁之常熟，当时我签的合同期限是3年，5天工作制，如今 ...
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这家公司的08年4月22生了宝宝。之后应该是08年8月重回公司上班的，但在08年7月底接到公司电话说要解雇我，后来我便提出的赔偿问题。公司计算后不 安老的劳动法来算。应该如何计算呢？法律一直会改每次都不一样的话，我们这些劳动者怎么去应付呢？ 请大家给我点意见是否能得到08年之前的赔偿。谢谢那法律时常会 ...
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2013年4月31日签订合同，2015年到期，然后2014年9月17号，被公司解雇，公司已经提前1个月通知我，那该怎么赔偿我？还有2013年带薪休息5天，2014年我没休息，这个怎么算给我？...
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的是基本工资1400+加班费800+全勤100+津贴补助.快到15号发工资时,公司突然通知不用上班了,公司发基本工资1400作为赔偿,想请问一下,合理吗?如果不合理公司应怎么发?谢谢!...
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期间都是2年或3年续签一次。并且工资也是同工种工资的三分之一还不到（临时工），今年不知道怎么回事，公司没和我续签。请问我该怎么办，请各位律师帮帮忙。公司只赔偿了我4000多元。在上班期间我的工资还有各个保险都和正式工的差距那么大，我有权要求他们赔偿我更多的失业 ...
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大学毕业生签了就业协议，也在公司上班了4个月，到毕业证拿到要转正时，被公司通知解雇，请问该怎么维护自己的权益？...
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在公司工作了五年零四个月，被公司解聘后拿到了一万九千圆补偿金，是否需要交税？如果要交，怎么计算？...
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