。但仲裁委的工作人员告诉我，你没有签订劳动合同，我们没有办法去主张你的权益。不过，他们受理我的诉讼请求。以书面形式通知我与2008年11月6日开庭审理此案。 补偿，我非常得失望，他们的意思是你没有与企业签合同，就不需要解除什么？他们不管我为什么不与企业签订劳动合同，我不知道怎么办？所以，寻求帮助。谢谢...
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公司，在合同中有一条“乙方同意在本合同约定的同等条件下，变更本合同的甲方单位｛以甲方单位书面变更通知和新合同为准｝”我想咨询一下您，大概在2019年的 上去的。我想请问像这种已跟现公司签订了无固定期合同，可否拒绝转至物业公司。因为如果同意劳动合同肯定需要与物业公司重新签订。咨询一、其事业法人直属的两 ...
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人力资源部负责人在无任何征兆的情况下，当年口头通知我不要来公司上班了，我要求公司出具书面解除的通知书，公司拒绝出具，劳动合同一式两份，但公司只准备了一分，所有合同均在公司保存，我想问，从2020年3月18日到公司上班到2019年1月1日，未签订合同的情况下，公司需要支付双倍工资吗？...
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你好：我想问下单位，劳动合同能单方解除吗？有试用期，开始是两个月试用期，后来不知什么原因延长了一个月试用期，2018年12月23日试用期已过，什么 一个未成年的孩子，正需要钱的时候）反而觉得加快了单位的决定，第二天就不让我办离职手续，事先没告诉我原因，只是说我不适合这份工作，没有书面通知原因，合法吗？ ...
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律师，您好！本人在一家股份公司工作了两年半时间，劳动合同期内于2014年2月28日书面提出辞职，填写的希望离职时间为3月31日，部门主管填写的建议离职时间也 离开公司，公司开出的离职证明写的是3月14日与本公司解除劳动合同，最后一次发工资还扣了本人的绩效工资，请问可以申请劳动仲裁吗，还需要哪些证据？...
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使用U盘拷贝公司文件作为日常办公,尚未认证公司机密有外涉可能，公司对我书面警告及记小过并罚款200元处理,数日后因公司以内部组织架构调整理由 造成公司损失为由无赔款解除劳动合同,交接期间受到公司的电脑监控及行为监控,请问如果我向劳动局申诉,需要转发公司邮件:如春假放假通知、奖金放发通知、考勤等相关文件 ...
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我是2012年7月下旬初入职公司的，现在是2013年8月7号 口头通知我公司需要裁员，说我我不怎么胜任工作，说给了我许多机会，许多活没都让我敢干 同上说，下列情形之一可解除劳动合同，但应三十天之前书面通知或支付一个月工资代替通知时间，其中有一条已方未达到数量或未胜任工作。这包括经济补偿吗？他说给我许多 ...
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月12日，我进入一家公司上班，一直从事财务工作，并签订为期一年的劳动合同，2008年11月合同到期终止后，公司让我和一家甲劳务公司签了为期两年的劳务合同 月27日，公司电话通知劳务公司，并口头叫我去报到，书面理由是：因岗位调整及不再适合该岗位。劳务公司就以无法排遣为由，单方面提出与我解除合同，并提出给 ...
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《劳动合同法》中第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 公司以这个法规裁员后，需要给员工补偿n+1吗？...
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我与公司签订了劳动合同一年的，但是公司一直没有给我交社保，我想辞职了，我能单方面直接解除劳动合同吗，可以不书面通知吗，还是说我需要提前三十天申请辞职呢...
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