1.私人企业第一个月试用期没有买保险合法吗？ 2.试用期后签订的合同里列明：若不满一年离职需要罚款8千；若不签订合同，工资会比签到后的要低；请问这个合同是否有合法呢？...
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公司的劳动合同一式两份没给回我们~在工作了三周后 申请了离职手续 ，公司员工手册写明的工作不满一周不发放工资~可是我们已经工作三周了 ，说明是4月5号 一直没有工资到账，咨询他们公司的其他员工回答是会有拖延一周的情况，可是至今还是未有发放,~请问在没有获得他公司劳动合同的情况下我们能追回试用期的工资吗...
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我在饭店工作，去的时候说有三天试用期，不管你干不干都没有工资，每月十五号开支，压半个月的工资，干满半年提离职给开半个月的工资，不满半年的，不管你提不提离职都不给开半个月的工资，我干了两个多月，现在不想干了，要是她不给我开压半个月的工资怎么办？...
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本人5月17日入职亮马桥北京*商贸有限公司做婚纱礼服，原定试用期为一个月，但在6月5日就发上半个月工资1496元人民币（支付宝转账）。6月11 的劳动力还要侮辱被人，难道打工的真的没有人权了吗？这是个奴隶制的社会吗？每次离职一个同事都要被他们羞辱一番，谈话问为什么要离开，到最后都是员工的错，他们没有 ...
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我跟公司签了试用协议，试用期过后，我不想在这家公司做了，公司以我自动离职为由不给我按正常底薪结算，而是按业绩提成百分比来结算，这样合理吗？合同里注明有做不满一个月就按提成结算，但是我已经做满一个月，并且完成了公司规定的任务。...
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新去的公司有7天无薪试岗期，试岗期结束后开始一个月的试用期（说是7天试岗期不算进试用期）。我是3月29日去的，4月15日离职，公司说没有满一个月试用期的那七天试岗期工资不发。请问这合法吗？...
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公司规定入职一到三个月就可以转正，可是员工工作了五个月以上并没有签订劳动合同，也被告知还在试用期，正常手续离职以后公司以不满一年的理由，扣除员工培训期间的路费以及住宿费，请问这样的做法合理吗？...
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刚毕业的学生在小微型蛋糕店工作，没有签订劳动合同，在试用期内提前一天离职，第二天就走了。没有工牌，没有工服，只有店内的考勤机和监控摄像头。还有移动公司的电话记录。老板不满，不发工资。该怎么办？老板犯法吗？...
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我在一家工厂上班，今年7月13号工作的，试用期两个月，半个月就给我签订了劳动合同两份，厂子都拿走了，没有给我一份，但是厂子天天加班到12点， 我干不下去了，找领导打辞职，领导已干不满三个月扣钱为由，不给我辞职单，我跟领导说了一个星期的辞职的事，他就是不批，现在我离职了，请问有工资吗？如果有，我可以要求 ...
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生活费，不发放工资底薪的，可当时在填新员工登记表的时候，上面明明写的就是员工在工作不满一个月后自行离开，公司有权不付任何费用，但是现在我是在正式辞职，不是自行离开。而且公司说我要辞职，还必须得试用期过后，才能提前15天申请离职，那时才会有工资。我是7.9号开始上班的，8.9号试用期满， ...
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