月内申请辞职，可正常离职。2.直接离职，交接工作，但有权不发工资。 合同上是这样写的。 1.固定期限：自2010年12月1日起至2011年11月30 三个月。 明显上述有矛盾日期的问题。也就是说公司方面日期规定的 我想问下这样的合同，我如果在3月份离职是否属于试用期3天内离职？这种文字矛盾的责任方在谁 ...
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之前签订的劳动合同上写的3个试用期考核后给予转正交社保五险等，公司不交是否违法？ 劳动合同上写的竞业条款是禁止两年内在本市内从事本行业，离职时公司是否有权利追加竞业合同更改地域范围？是不是违法？...
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愿继续在此工作，没有与公司签署劳动合同，原因劳动合同与实际情况不符合。工作时间与薪酬大不相同。请问我能否通过法律途径保护自身权益。面谈时试用期前三个月是4000的 ，一直没有签署，与领导再三沟通，仍没有获得正式的离职批准，现已提前五天申请离职，到了申请日期仍未批准，自离是否可以领到被压的20天工资？...
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我是10月 试用期三个月，岗位 人事专员 1，由于公司其他部门缺人但是临时又找不到代替的人，所以经理让我去带一段时间 ，我去了大概一个 我已经转正式一个多月了，她一直不在劳动合同上盖章，也不填日期让我们签，这个劳动合同有效吗 1.公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否 ...
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。不用培训可以直接上岗所以工资比全新试用期员工要高出500。但是入职时签署的协议上还是写的本地基本工资1500.月底离职，上满全月。但是办理离职时人事告知离职 。未转正未接受任何培训未缴纳任何保险未领取任何物品。公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？已经上满3个月，符合一切要求未予转正。之前几 ...
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您好，我想问一下，我在原来的公司只给上五险，现在我又换了一家派遣公司，目前，这家公司有试用期3个月，还没签劳动合同，试用期该公司是否应该将原单位的保险给接上...
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两天他还不给我签合同，我就主动问行政人员，那时他又告知我，如果做这个岗位试用期就是三个月的，我也想说这个岗位前景还不错，就没再计较，但是可能觉得不好意思他们是七月份开始给我交五险一金了，然后直至8月14日，行政人员找我以我的性格不适合该岗位为理由要辞退我，公司是否违法？我能不能要求赔偿？...
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我在试用期内工伤。请问公司是否有权单方面延长试用期，或者说以试用期不合格为借口延长试用期呢，又或者干脆把我固定在试用期的岗位上，弄一个假转正呢。劳动合同为五年，试用期七个月。抱歉没有积分，只能说一声，谢谢。突然看到有积分了，不知道为什么，但是还是追加上了，只有五分，因为 ...
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我在一家私人企业做幼教,当时进来的时候给我签的是他们自己拟定试用期合同,试用合同上并未说签几年,也没写工资,8月12日签订的,而且只有让我签一 辞退我。现在马上要过春节了,假期的福利不给我,春节前让我去哪找工作! 请问我怎么才能维护自己的利益? 公司是否应该给我赔偿金?赔偿金是多少?社保没交如何处理?...
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，公司试用期一个月，已经做了22天事情，试用期未满，因诸多原因，我提前了6天发了辞职报告，并且得到了项目经理的同意。但是由于应聘时候公司简章上面 打钱的时候把我的名字输入错误，财务部要核实之类的话语。 所以我想咨询一下，公司是否应该在一个规定的时间内下发工资？是确实只能发基本工资，还是应该发给我全部的 ...
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