陷阱,即没有明确列出试用期为三个月,劳动办说这样的话便视为无试用期,也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩,并且真的不想在这干了。之后找过一次律师,他说让我们以没有给我们买社会保险的理由提出是被迫离职,让我们向社保局投诉。之后我们去找了社保局,那里的人跟我们说要查下他公司的 ...
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培训协议和补充协议,培训协议要求我在公司服务18个月,如果没有到达服务期而提前申请离职,需要支付违约责任,即赔偿违约金(公司也称为培训费用)。签完合同第二天安排职位 没有的,只签了一份,为公司保留。 我想问一下,这个培训协议是有效的吗? 我现在在试用期内,未转正,如果我离职,是否要支付这个所谓违约金?...
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年9月正式入职签了一个3年的合同书(但正式入职了却又来了个3个月试用期,工资还是1200),2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信,毕竟我 ,但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗,感觉是被强迫辞职了。现在不交钱也不让办离职手续,我9月22提的辞职信,当月(9月份 ...
//www.110.com/ask/question-5276943.html-
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年9月正式入职签了一个3年的合同书(但正式入职了却又来了个3个月试用期,工资还是1200),2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信,毕竟我 ,但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗,感觉是被强迫辞职了。现在不交钱也不让办离职手续,我9月22提的辞职信,当月(9月份 ...
//www.110.com/ask/question-5276891.html-
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合同,当时进厂说是试用期一年,当时是17年6月4日到车间的,)辞职需要提前一个月提交辞职报告,如果我今天去把辞职申请交了,然后旷工一个月这样算正规离职吗?...
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企业工作了两年多,昨天因家里有人生病需要照顾,不能继续工作向公司提出辞职,(突发事件,并没有提前30天提交申请,)领导狠批了我一顿,但也 自己手抄的,员工手里并没有劳动合同,也不是协商签订的 2. 我们2010年3月试用期三个月,但劳动合同是2010年底或2011年初才签订的,签到2012年12月 3 ...
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乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。如在试用期内,乙方需提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形,乙方可以通知甲方解除 乙方加班,并安排调休或给予经济补偿。 乙方因完成工作任务需要,确需加班的,应当向主管领导提出书面申请,说明加班的理由和时间,经主管领导批准后方视为 ...
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月,试用期工资为1500元-2000元,试用期满,经有关人员综合考评合格者,由公司领导审批签订劳动合同,合同期限为1-3年,合同期满后,根据工作需要和 ,本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的,需至少提前一个月提出书面申请,房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足(满足资质需求)的前提 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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至2015年3月1 日止。 2. 试用期:自2012年3月1日至2012年4月1日。 第二条 工作岗位 1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方教学 告诉我要到劳动仲裁委员会去告我,请问劳动仲裁委会受理她的申诉吗?我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约和赔偿损失责任?...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-
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放下电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了,还通知行政准备给我办理离职手续(后来听说他准备在试用期把我辞退)。后来他清楚我签的是无试用期合同 变动协议,应本着相互支持与理解的原则:一方需要在前一个月事先告知另一方,以便另方做好工作安排,但在下列情况下,乙方有权提前解除协议 (1)甲方不能按期支付补贴费用 ...
//www.110.com/ask/question-12816271.html-
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