单位每3天给半天休假，每6天给1天休假，如果额外请假以3天为例，还要倒扣我一天正常休息，违法么？单位每6天给员工一天假，如果员工中途请假，正常的一天休假还有么？...
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您好，我想咨询一下打了离职报告快到期了，手在店里意外扭伤严重，暂时无法工作。而后通知离职人员不算当月正常休息和请假必须上够27天，不够补回来这种正常吗。如果不补的话按自离算。扣除当月绩效外加九天工资...
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经过西京医院评估本人已经可以正常上学上课生活，但是在开学第二周因为本人所处宿舍楼上层有凳子声音，上去协调但发生了冲突，第二天去找导员请假，老师的态度不好再加上 打电话让我再去医院做评估并且回学校要去学校心理辅导那块和相关老师交流完后才可以进班上课，并且建议我从住宿转为走读，宿舍问题完全没有影响我休息...
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我在一家上市公司做电工以有五年了，白天正常上班，下班回寝室是随时待命，平时节假日没有休息，也没有周末！有事请假是要被扣工资的， 在一个问题就是下班在路上不小心摔伤，请问算不算工伤？...
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请描述您要咨询的问题……你好，我想问下，我们正常每月公休4天，但是上个月休息了5天，有一天请假了，但是发工资却连四天的公休钱也扣除了，这样合理吗？并且经常安排加班，强行值班，值班日上班都有14个小时。我们怎么样保护自身权益...
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一下 这个规定是合法的吗 我们上的是正常班 早八晚五节假日正常休息 但有时候我们五点下了班要留下来加班 这部分加班是可以算工时的 然后可以调休 但是节假日前后请假要算双倍的工时去扣除！就好比周五有事儿 周五这一天就要扣除16个小时 就是节假日前后几天走都算 ...
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一下 这个规定是合法的吗 我们上的是正常班 早八晚五节假日正常休息 但有时候我们五点下了班要留下来加班 这部分加班是可以算工时的 然后可以调休 但是节假日前后请假要算双倍的工时去扣除！就好比周五有事儿 周五这一天就要扣除16个小时 就是节假日前后几天走都算 ...
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一下 这个规定是合法的吗 我们上的是正常班 早八晚五节假日正常休息 但有时候我们五点下了班要留下来加班 这部分加班是可以算工时的 然后可以调休 但是节假日前后请假要算双倍的工时去扣除！就好比周五有事儿 周五这一天就要扣除16个小时 就是节假日前后几天走都算 ...
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并且和我们解除了劳动合同，保险什么的也没交，我们原本的上班时间是上午，下午正常上班时间。公司外包出去一个地方作为餐厅卖早餐（我们不是餐饮行业）。公司以公司效益 是星期六、日为由，说我们就没有调休了，但是不是我们不休息，而是公司一直有培训，不让人调休和请假，所以我们的调休就一直赞着。。现在我们都不知道该 ...
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并且和我们解除了劳动合同，保险什么的也没交，我们原本的上班时间是上午，下午正常上班时间。公司外包出去一个地方作为餐厅卖早餐（我们不是餐饮行业）。公司以公司效益 是星期六、日为由，说我们就没有调休了，但是不是我们不休息，而是公司一直有培训，不让人调休和请假，所以我们的调休就一直赞着。。现在我们都不知道该 ...
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