了续签工作年限的统计表，我当时填写的意向是无固定期. 现在单位对于续签合同的人政策是，一是要求转岗，二是要求解聘，三是要降工资，我如果不同意转岗、降工资， 手写签的字，但没有单位领导签字，此表我有复印备份，如果单位由于我不同意转岗，与我不续签合同，那么是不是按照０８年合同法规定中一年一个月工资中的一年 ...
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我们公司与其他公司合并了，原来的生产车间公司打算停产，要我们转岗，转岗后的工资待遇是不是应该和以前一样？如果我不同意转岗是不是有经济赔偿，赔偿怎么算，我工作18年了...
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我们这儿是两个公司，一个法人，也就是一个老板开的两个公司，转岗手续怎么办，如果从一个公司转岗到另外一个公司的话，是否还需要重新签订劳动合同？...
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年终考核员工不胜任原岗工作，进行转岗，转岗日期当天开始员工因病进入医疗期，在期间原部门迁至异地，造成员工原岗位消失，但员工医疗期尚未结束，员工也不愿转到其他部门。员工应该处理？才能要求公司解除合同并经济补偿？...
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我在的公司是一家外企，公司把我所在的组在中国区撤销了，我申请转到其他岗位，我在新的组已经三周了，但是人力一直没给我办转岗手续，我现在问人力我没办手续转岗成功没有，人力说我现在是事实转岗，我对此有异议 期待专业的回答，谢谢！...
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公司要给我转岗，我不愿意，公司说组织架构调整我目前的职位已经没有了。要么转岗，要么不续签合同。如果不续签合同公司会按照我不服从公司安排自己辞职处理。 合同1： 合同，所以现在马上15年4月中旬哺乳期要过了，我想问一下。如果不服从公司转岗要求公司不给续签合同算我自己辞职吗？这样我能拿到赔偿金吗？能拿几个 ...
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您好，请问我在私企工作，现在要裁人，也不说裁，就让转岗，转岗完不想干，怎么办...
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，问我是否愿意转岗做销售。 我的问题是： 如果不接受转岗，公司是否有权辞退我，如辞退，按规定，会获得怎样的赔偿？ 如果接受转岗，是否需要跟公司另签一份合同，合同期限从即日起3年，薪资如何界定，如减薪，可以要求公司相应赔偿么？ 望解答，谢谢。...
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我们公司一个部门分为1期和2期，现在2期因为经营问题已经停车整顿，然后2期的人员都到了1期一起干活。现在公司因2期暂时开不出来需要求1期和2期的人员转岗去其他部门，现在要求转岗的人都不同意。要求公司要么辞退要么带薪放假，请问2个要求合理吗？如果公司强制执行转岗可行吗？...
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我转岗成业务。事情多了很多，工资不加，我不想做。公司说已经安排转岗了，我不做就没有赔偿金了。请问，这样做正确吗？合同上写公司可根据工作需要按照合同诚信原则依法协商变动我的岗位。但是这个也要协商啊，我不同意转岗。 公司的意思是 原岗位没了，不同意转岗就等于自己提出辞职...
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