先发空白劳动合同给员工签名,公司然后收回合同再写其他内容,其中薪资支付栏写的是“固定薪(已包含所有加班费)),但是我没有证据,现在公司无薪(包括 我在合同上签了名,请问我可以讨要加班费吗?好像民法通则有说“违反法律、行政法规强制性规定的民事行为无效”。深圳市规定的最低工资标准900元算得上是行政法规 ...
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乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同; (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动 或者变更本合同;4、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)甲方以 ...
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法释[1999]19号)第4条规定:“合同法实施以后,人民法院确认合同无效,应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,不得以地方性法规、 而不是强制性效力规范,不能以此确认房屋买卖合同的效力。而房屋出卖方在违规出卖房屋获得利益后,因土地升值、拆迁补偿等原因主张合同无效,违反了诚实 ...
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能算阳光操作吗?直到员工被撵回家,全是暗箱操作的,上访人一概不知。 八、 改制方案违反国家强制性规定 根据劳动部1998年1月26日发,劳动部(1998)34 所提出的上访请求及事实和理由,是有政策及法律法规相依托,所有发生的客观事实都可予以佐证,事实确凿清楚,证据详实充分。被上访人突泉县建设局的答复 ...
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法律相冲突。因此,村规民约中的内容,凡是违反法律强制性规定的或与现行法律相冲突的,均不具有法律效力,不能够用来约束村民。现行的法律法规并没有规定过 ,只能由法定机关依照法定程序来制定,我国的《立法法》和《行政处罚法》对行政处罚的设定和执行规定了非常严格的程序。村民会议,并非国家机关,作为村民自治组织, ...
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项下的权利向第三方进行再许可,且无须通知乙方(除中国法律强制性规定须向乙方通知的情况之外)且不用支付任何费用。 ④若乙方经甲方书面同意或甲方未行使上述约定之 所知悉的信息。 3、甲、乙任何一方在下列任一情形下披露商业秘密不视为违反本协议: ①、该信息在披露时已为公众所知悉; ②、该信息乃根据另一方事先 ...
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,存在价格欺诈行为。根据《民法典》第153条 “违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效”之规定,签订的物业费价格1.3元/㎡/月/户应无效。 《 起诉物业公司时,可以诉讼请求物业费价格1.3 元/㎡/月/户无效 ,同时还可以要求物业公司按照已缴纳的物业费价格存在价格欺诈进行 “退一赔三”吗?...
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通过人事争议渠道解决,适用中办发[2005]9号四、切实维护离退休专业技术人员的合法权益。 4、“视为重新订立劳务合同”是无效合同,适用合同法第52条: 20余万元责任,掩盖审判人员不可告人非法目的。 (4)违反法律和行政法规强制性规定:变更劳务合同纠纷违反劳动合同法第九十六条和中办发[2005]9号 ...
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的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的”违反其中一条的劳动合同属无效合同。 办发1995264号》文件“用人单位向劳动者追索培训费,必须持有本单位出资培训职工的费用凭证(指有支付货币凭证)。否则,无权向劳动者追索培训费”(附件6 ...
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的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 。 构成劳动关系就必须签订劳动合同,有劳动合同就必须缴纳社保。具体可以参考2007的洋快餐兼职事件。 非常抱歉写了这么多,以为我不觉得劳动法会损害只因是 ...
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