现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这 标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个 ...
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、2013年8月至2013年11月单位未与我签订劳动合同 二、2009年至2015年期间周末加班未足额支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外解除劳动合同经济补偿 劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。后来单位办食堂就没领取 ...
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、2013年8月至2013年11月单位未与我签订劳动合同 二、2009年至2015年期间周末加班未足额支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外解除劳动合同经济补偿 劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。后来单位办食堂就没领取 ...
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煤矿工作八年，给浙江老板工作四年，11年山东老板收购该煤矿，我一直工作到14年14年12月，八年一直未签订劳动合同，单位也没有办任何社会保险。15年 法定假日和双休日的加班费。仲裁裁决让单支付拖欠工资，支付四年经济补偿，违法解除劳动关系赔偿金也是四年的，其余都没有支持，请问仲裁裁决合法吗?因我时间上拖 ...
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我在此单位连续工作7年多（实际工龄14年）于11月24日因右手骨折受伤后，当时已去单位一楼骨外科主任急诊断右手两处骨折，要我别动马上去 有已发放的工资和奖金均已进账的事实。但是11月26日、12月1日通知：我的合同期与2月31日到期单位决定不与我续签劳动合同，单位只补偿了我我两个月的基本工资1200元 ...
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内部帐、还有开发票的工作，因为我有会计证，但是单位没有产品，并不生产，属于虚开发票，我不同意，领导将我辞退，和我签了一个解除劳动合同协议书，上面写着 都已经签字盖章。想问下一下，这种情况能要求单位双倍经济补偿金吗？还有未签订劳动合同的11个月工资差额？补缴一年半的保险？以及未提前30日通知解聘的一个月 ...
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本人于1988首次入职于本公司，于2004年由于二次怀孕，公司规定二次怀孕不能继续在本司工作，于是和公司协商辞职，且于三个月后回本公司 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 本条例从2008年11月1日起执行。但我是2004年发生的 ...
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公司指定的培训交流(以下简称"培训交流勺，培训交流期从三旦l 年一旦王月 11一日起至纽11年旦月16一日止，为期一一主主 2、乙方表示愿意接受培训 个岗位上服务工 作五年 (4) 非同不可抗冈素导致乙方不能履行劳动合同或发生其他法定情形时，乙方承 诺不单方面提出解除劳动合同。 3. 乙方同公司约定在 ...
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为021-0155）属本人原工作单位分配给我家居住使用的，自2000年1月起，汽运总公司开始向我收取租金，由我家使用该房屋至今。2000年11月1日，汽运 龙公司承接汽运总公司的财产后未主动向我收取租金。2006年8月18日捷龙公司与我解除劳动合同。2007年12月26日，捷龙公司在未向我家告知优先 ...
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签订劳动合同。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同，2年内不得下岗。由于接收单位原因，导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的 的，安置机构不再负责安排工作，由当地人民政府按社会待业人员对待。档案材料弄虚作假的，取消其安置资格。 第十四条本暂行办法自2005年1月1日起施行。 ...
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