单位“上海唐绎纳创文化发展有限公司”，担任运营工作。（试用期3个月，试用期工资为2000元/月），转正后工资税后到手5000元/月，薪资都由公司监事/首席运营官 多次提醒之下也并没有续签合同。（如今是2019年1月份，甲方依然与乙方一直保持劳务关系）； 4、自2017年4月14日至今，乙方曾向甲方口头 ...
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发放日期，社保缴纳流水。 但是我离职报告写的个人原因，这样会影响由于拖欠工资与未买社保即可随时离职的因素嘛？ 举报内容如下： 1、湖南一路 年12月31日工资528.73元。试用期工资2300元/21.75*5个工作日=528.73元。此5个工作日工资湖南一路信息科技有限公司一直以试用期为三个月为由 ...
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时合同为空白合同，被诉人称要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人 离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间的工资，2010年10月14日至2010年11月13日期间，以乌什 ...
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，去年十月入职。 入职前我有问过老板合同、工资和保险问题。关于合同，说试用期过了就会签署合同，但是到现在为止一直没签过。关于五险，入职前老板说正式 到钱时经常生活拮据，老板又理解我们了吗？跟同事聊天的时候了解到其他员工也是被拖欠工资。他只要求别人理解他，却不懂得互相理解，脸呢？ 所以我想请问律师，如何 ...
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开始工作，职务：设计师，约定月工资为3000元。 试用期两个月，试用期工资为约定工资的80% 即为2400元，试用期结束后签订劳动合同，被申请人未能按照劳动合同法 工资3400元，申请人多次讨要未果，被申请人一直以公司财务未结清尾款为由，拖欠至今。 2018年2月23日微信单方面通知：不要去上班了公司 ...
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然后当天公司会给该清单盖章，并承诺会于2016年1月30日前结清该清单的所有工资，若盖章之后该同事也将于2016年1月7日意味着双方协商正式离职，第三批 基本工资计算，这也算了，我也不想计较，但是当我昨天发短信问老板娘明确我试用期过后的基本工资时，老板年一直不回我短信，不给我明确我试用期过后的基本工资 ...
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一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有 吧。 第二天去公司，老板果然让我办理离职。我很郁闷，平时从我同事那得知老板一直对我有时候双休很不满，因为其他人（都是做技术的）全是单休，甚至不休。但 ...
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和公司签订《入职通知》，约定周女士任深圳区域销售经理，试用期3个月，试用期工资为每月4200元。试用期届满后，周女士仍在该公司工作，月工资不变。周女士 4月11日后就未到公司上班，未向法院提交充分证据予以证明，故法院认可周女士一直工作至2006年6月15日。 周女士以公司未按时向其支付2006年4月至 ...
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上班，职位是视频制作，入职时老板说一个月试用期9500元，试用期后11000元，每月15日发工资，试用期不签合同，试用期后签合同和购买社保医保并约好每周到公司 次追问在4月17日发了2月份的部分工资2770元，还拖欠700元没有发足2月份的工资。2月到4月期间也一直通过微信和邮件分别跟公司老板同事发送 ...
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几天假装修公司，谁知三个月都没装修完，可是我们的工资是应该发的，我们找领导要，他们一直相互推托，眼看国庆马上到了，连回家探亲路费钱都没着落 的权益威胁，我只知道以下几条，还有什么啊？ 一 试用期不该是三个月 二 未签定合同 三 未交纳社保 四 拖欠工资 他们好象是不在乎仲裁?我该怎么办？ 怎么做？我要 ...
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