终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581 《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因 ...
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终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581 《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因 ...
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伤害，造成申请人生活困难。 现申请人基于以上事实，依据《劳动法》《劳动合同法》《违法和解除劳动合同经济补偿办法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动争议仲裁法》等相关 、我能提供的材料只有工资单截图（没有盖章），银行流水，社保清单，公司邮件截图），公司不肯给予劳动合同，这些材料是否足够？还需要什么材料吗 ...
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个月一事为违反劳动法的规定，不能够以此作为答辩人2016年5月10日至2016年10月8日工作期间的工资标准，且入职简历上所写 2015年7月份XXXX机场配套换装工程定检厂电气改造工程实施之前已然开始，XXX是否将管理费11456元全额上交给XXXX工程集团有限公司答辩人并不知情，而XXXX工程集团 ...
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人事又拿着一个C公司的劳动合同来, 让我和C单位签订劳动合同并派遣到A单位来工作, 然后我就拒签了, 但是用工单位A公司也没辞退我, 工资还是 1. 请问A公司这种行为是否违法? 2. BC公司这种专门帮其他公司签订劳动合同并接收劳务派遣的方式是否违法? 3. 在不想失去A公司这份工作的前提下如何保证 ...
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个月不能辞职，你现在只做了一个月不到，是没有工资的，你要走可以但不会有工资或者拿不到最先说好的2000每月的工资标准，这是个小厂就8,、9个人， 的是我能否要到工资，老板的这种行为是否违法？？他是否有理由扣除我的部分工资？或者甚至不给工资给我？？我已经工作24天了，按每月2000元算，一天66元，24 ...
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一所民办高校的教师，我来学校工作快两年了，在工作期间我发现学校在某些方面的做法有些不妥，我想咨询一下，学校的这些做法是否违法了相关法律，如果违法，违反的 至少三份工作，（却只拿一份工资)上课、行政人员、辅导员，而且所有的都是强制性的，比如当辅导员，强制性的，必须得带，不带还要扣除每月200块钱的奖金， ...
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2009年5月8日至2009年7月18日在该酒店前厅部前台接待岗位工作。试用期间工资百分之80发放。本人于6月中旬第一次向前台部经理提出过辞职。在 部经理在本人不知情情况下给予本人劝退是否属于侵权行为？ 4.该酒店于2009年7月16号才拿的营业执照，在这之前招工营业是否触犯法律？ 5.我的工资能要 ...
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法律文书，并拿出金明区法院的法律文书让马龙看，马龙;说我们不看金明区法院的法律文书，你们从9月份开始就把被告赵振华的2000元工资打到我们 法律一个正道,该问题我保留继续向开封市纪检委、向省高院、向检察院、向河南省高级人民法院工作人员违纪违法举报中心等有关部门的反映,我还会通过微博、微信制作博文在网络 ...
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的仓库去，就想裁掉一部分员工，于是想着方法在工作上为难，想要员工自己离职！ 单位是指纹打卡，我拿不到考勤记录（顶多可以再录指纹的时候拍照，可以 的部分工资分摊在加班这一栏，2000元的标准工资是否可以证明里面有加班工资？如果可以证明我的2000元不包含加班费用，这种情况下，如果公司没有在工商局申请工时 ...
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