正式文件)。1990年管理所不景气,临时工都放假回家,现在回来单位没办法接受。现张某要求解决工伤,及90年至现在的工资。 依据劳动合同发法实施条例第九条“劳动合同法第十四条规定的连续工作满十年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法实施前的工作年限。” 1、这个工作年限能追溯 ...
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由于人手不足,在重庆当地招聘了几个临时工使用(注明:使用临时工时没有签署用工合同,只是口头谈定人工工资),其中一名叫程伟的临时工不幸在2011-6-14施工过程当中被切割机切到左手中指和无名指,切割程度为:两手指刚被碰到骨头,骨头边缘粉碎性骨折。当天及时送往 ...
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,校领导看后,都拒绝了。4月28日,我打了辞职报告(有书面报告)。校长说:你是临时工,不需要批报告,走人就行了。现我已辞职。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动 ...
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您好,我于2013年2月,在永盛劳务签了一份用工合同,是去三洋电子厂上班。前三个月为试用期,工资少一点2400元。三个月后转正,工资能拿 承诺的3500百块钱工资,根本就不是我们这些从劳务进来的临时工能挣到的。那是属于线上的线长能挣到的钱。我们的工资只有2400。班长脾气不好,动不动就骂人。一句“能干 ...
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.待遇.保险和其他职工相同。 而山西 公路局无视国家政策.法规,和养路工的疾苦,在多次协议到期后,都不按规定用工,用等待上级文件为由,继续强行按有利他们的协议工 了二00九年年底,终于有了结果,说我们以前所有订的合同.协议都不算,不管有啥都是按临时工处理,就能挣最低工资,只能缴养老保险,其他福利无权 ...
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月到本市供电公司供电所从事司机工作,作为雇佣的临时工,未签订劳动合同,未参加社会保险。2007年12月,由于用工体制问题,与本市电力运行检修有限公司签订了劳动 2月份。 问题1:我可以通过哪些途径维护自己的权益? 问题2:几种解决方式法定的时效、程序是怎样的? 问题3:要求供电公司支付赔偿金、加班费、 ...
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您好! 我是90年参加农行工作,07年12月省分行《规范用工管理工作的通知》下发后,没有向我下达过书面解除劳动合同,农行让我与其签订解除劳动合同协议书 ,因没有在劳动局办理招工手续,农行不与我签订无固定劳动合同,农行一直以“临时工”对待,每月四百多元的工资,支付了经济补偿金,到现在还没和农行签解除合同 ...
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保险没有给我保!现在我们单位就是知道他们违法用工,想把我们以前的了断后,重新跟我们签合同!单位现在的意思是,之前的养老保险和医疗保险最多补偿两年, 未休年假补偿吗?如果有可以要求补偿几年的未休年假?可以要求补偿社保吗?我们的案子代表了一大批国家事业单位临时工的现状,希望可以得到帮助,让这个案子成为典型 ...
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我父亲为市房产公司出租的公房进行修缮工作,属临时工性质(即没有签订任何用工协议合同)。工作流程为:公司开具《各片维修报告单》(注:有时工作完成后开具 ,完成后由租户签字确认,然后工人凭单每月底到公司结算工资。请问如果维修期间发生意外,公司是否可以凭此认定与工人的关系为“承揽合同关系”而不承担责任???...
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你好!我在国营企业上班,在工作四个月了,没有签合同,一直都是在临时工,请问这样我还会有婚假吗?没有签合同,没有给我买保险.只发过一百元钱工资.而且,我是6月中旬进去的,经理说那半个月没有工资,当试用工....
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