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要求放弃之前8年多的合法退休待遇,不然不予办理。事隔多年,心有不甘,明明是单位的错,却要我们来承担,单位回复说我妈拿的生活补助金是一次性买断工龄的钱,安理就不该有退休金,现在为我妈办了,就已经是格外照顾了,还想要之前的,没门。跪请各大律师指点,我们可以要回这笔本该属于我们的合法待遇。...
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我们公司最近被收购了!员工想买断工龄!所以罢工。然后公司给了补偿,但不是赔偿!员工不服!公司说要签那个补偿协议。第一天签,有%100的补偿。第二天 !第四天将视为自动离职!!我想请问下···如果坚持不签!公司可以以自动离职来做??这样合法?我们不签的员工,每天也是正常去公司的!但,公司把门给锁了。 ...
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1999年10月一日乙方与甲方签拟合同只有一张、由甲方单方保管、到了2004年三月企业破产、乙方在职工买断之中、才知工龄丢了13个月、乙方有人证有法律效益、甲方不给提供档案、工资帐、合同、乙方该怎样维权、甲方又违背合同法哪条例呢、...
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公司被收购了,之前的公司老板要不要买断我们的工龄;;就是NOKIA被微软收购了,NOKIA说劳动合同不变,我们就得不到相应的赔偿;;请问这合法?如果是公司被收购了,对于原公司的员工有两个处理方式:一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新 ...
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年之后 就自己在外面做 厂里和我实行的是两不找政策 但是..2001年公司实行买断工龄 和协议解除劳动合同 终止劳动合同时 我却被除名了 然后在2002时 我曾经 记得上面是否有写关于除名送达有问题 给予的补偿 我想请问一下 如果上面有写除名一事 是不是就算我认可了 这样的除名文件就不再存在争议了?...
//www.110.com/ask/question-903748.html-了解详情
2003年作为国企的一部分,我们进行了转制,并买断工龄。随同转制的人员有27人,并承担了企业的债权债务。可是新的企业是由原法人代表和支部书记及会计,副 转制的其他人员福利,于原国企人员的待遇,相差较多,大家敢怒不敢言,想寻求法律的帮助找回自己的转制权益。当初他们4人注册企业,把其他人员抛开合法?...
//www.110.com/ask/question-14895664.html-了解详情
由于企业以前属于国企、后转型个人购买、现在由于城市规划要拆迁、现有关退休人员和下岗职工认为当时个人购买此企业时不合法、现在企业要拆迁下岗职工和退休职工应该怎么安置、应得到哪些补偿、企业要求买断工龄合理?(由于企业开创较早、大多数员工都是俩代交接班)上诉情况该怎样解决。...
//www.110.com/ask/question-6474584.html-了解详情
由于企业以前属于国企、后转型个人购买、现在由于城市规划要拆迁、现有关退休人员和下岗职工认为当时个人购买此企业时不合法、现在企业要拆迁下岗职工和退休职工应该怎么安置、应得到哪些补偿、企业要求买断工龄合理?(由于企业开创较早、大多数员工都是俩代交接班)上诉情况该怎样解决。...
//www.110.com/ask/question-6474561.html-了解详情
后,分配了一些股份,2001年公司不景气,我被迫买断工龄,股份也被要求退回了,如今公司解体我才知当初我的股份是被单位职工买走了,现在我想知道买走我股份的行为是否合法。如果要打官司是否可以要回股份。记得当时我们并没去工商办理转让手续,只是把我的股仅证收走,我打了 ...
//www.110.com/ask/question-3783220.html-了解详情
的钱多、“减员增效”要年年搞等等。极尽软硬兼施、威逼利诱,诱使广大职工买断工龄(即协议解除劳动合同)。不仅如此,胜利石油管理局还公然在其发布的 依法审理本案有利于社会的稳定。请求二审人民法院依法撤销原审裁定,维护上诉人的合法权益;二审案件受理费由被上诉人负担。 本院经审查认为,本案双方当事人争议的问题 ...
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