律师您好，一朋友人才引进县事业单位，试用期要辞职，但是没签聘用合同，单位要让交48000元违约金才能走，说没签合同是这人责任，怎么办，起诉能赢不？...
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了，当初签订了事业单位人员聘用合同，约定聘用期5年，试用期3个月。而且合同附加条款中有这样一条：“考虑甲方技术工作的延续要求，乙方在聘期内不得辞职、调离或 不得将单位需要的注册类职业资格证书、职称证书、学历学位等证书在单位外注册、使用；在聘期内甲方也不得以不正当理由辞退或开除乙方。否则给对方三万元经济 ...
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尊敬的律师同志：我现在是在使用期内的事业单位工作人员，已经与单位签订聘用合同，现在想辞职，但是单位说要交一万块钱的违约金，但是，无论是聘用合同上，还是其他的方式，均没有签订相关的协议。请问这种情况，如果我交了一万块钱，先辞职，事后能不能通过法律手段，要求返还这些违约金，谢谢了。...
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我是城管局的下属部门事业编制，现要求改成企业管理，需要跟单位签订合同，说我们职工不签的话就给我们三至六个月时间，这三至六个月期间只能领基本工资，如过了这个期限还不签，单位就要求我们自动申请辞职，如果不愿自动申请辞职，以前的编制因改制就会视我们为没被单位聘用而直接开除。目前我们都没签，还在考虑 ...
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今年四月入职事业单位(学校），未签服务期协议，未签聘用合同。但招聘公告岗位表中有三年服务期，今天提出辞职。听说编制已经刚刚落实，学校批准辞职。但教育局以有服务期为由不允许辞职，请问是否合法。接下来应该怎么办...
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你好，可以咨询一下，我与一个事业单位签订了十年的劳动合同，我属于被聘用，没编制，然后十年之内走赔五万，见习期一年，我在见习期内打算辞职，递交辞职报告十天后没去上班了，工作都交接了，院里最开始一直不处理我的辞职报告，现在说叫赔钱不赔钱就开除我，这样合理吗？...
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尊敬的律师：您好！ 我与某高校签订了事业单位聘用合同，合同的日期共5年。现人事聘用合同于2015年12月份到期，我也早按照合法的程序提前30天递交了辞职报告，不料学校就是不放档案，为此走上了劳动争议仲裁的路，我确定我的辞职程序合法。但由于地方保护主义原因， ...
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您好，我现在事业单位工作不到两年，想辞职。聘用合同说必须服务满5年，否则要承担相应的责任，(但具体又没约定是什么责任)。请问我现在能辞职吗？需要交违约金吗？谢谢...
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事业单位签的聘用合同3年，刚工作1年想辞职。合同中规定：如果我提出解除合同，应缴纳费用为合同未履行完的月数Ｘ月平均工资（最多不超过12个月）。请问这种条款合理吗？是否属于所谓的违约金？如果是，是否违反劳动合同法？谢谢！...
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我和事业单位（进入编制的）签了2年的合同，但是我手上的合同试用期是23个月，单位的那份试用期是2个月，且签署时为空白合同，即没有写明聘用 人事科交涉无果，提出书面辞呈后一个月即10月底，我是否能离开？我有看到说辞职是权利，若单位不批，提出书面辞职后一个月就可以离职。还有签订的这份合同两份不一样是否为 ...
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