我于2011年5月入职某高校事业单位，在职在编行政人员，入职后只签了毕业生三方协议，人事处说我们这批不签合同（因为人太多）。现在我想离职，请问辞职的具体流程以及公积金和保险事宜应如何处理？...
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我于2011年5月入职某高校事业单位，在职在编行政人员，入职后只签了毕业生三方协议，人事处说我们这批不签合同（因为人太多）。现在我想离职，请问辞职的具体流程以及公积金和保险事宜应如何处理？...
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10月休产假，11月上班医院要求续签合同，考虑辞职未同意，于2012年12月初提出书面辞职，单位因人员紧缺为由拒绝，继续上班至2013年2月初，再次 申请了人事仲裁，现在仲裁已经受理了，马上要答辩，想问一下这个可以直接辞职走人吗?答辩有哪些法律依据吗? 补充：合同期满后双方另外没有任何口头或者书面约定 ...
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我是一名人名教师，是事业编制在编人员，目前学校要求大家集体签订聘用合同，其中一条：“违约要付给违约金三万元。”请问这样的条款是否违法，如果辞职，是否要按照合同上面的那一条交付三万元的违约金？...
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我去年进修，今年辞职，医院要求按医院2011年进修管理办法处理（2011年4号文件最后一条写的赔偿所有收入加福利待遇加培训费用总和的六倍，）我和我 进修半年，进修半年的工资算不算培训费用？医院他们说我胳膊拧不过大腿，喊我收回辞职报告，否则要陪25万，他们说医院很少按劳动法办事，经常不给我们买保险，延迟 ...
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在合同到期之后我没有通知本单位就以请假为理由出去找工作了，现在我来办理手续，原单位不给办，说如果不回去就按旷工处理，我去县里劳动部门仲裁，仲裁人员说合同已经到期，不属于他们管辖的范围，要我去要回档案就可以，我该怎么办，今天我，来到市里仲裁委员会不知道行 ...
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，共六年。如果按2002年国务院办公厅转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，提出辞职的条件是：“ 六、规范解聘辞聘制度………..除上述情形外 正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。” 而按照自2014年7月1日起施行 ...
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，共六年。如果按2002年国务院办公厅转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，提出辞职的条件是：“ 六、规范解聘辞聘制度………..除上述情形外 正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。” 而按照自2014年7月1日起施行 ...
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事业单位（学校)工作了10年，现提出辞职学校和教育局不同意，说要我再工作半年才能二次提出辞职走人。教育局说坚持要走的话，旷工按违纪离职处理，并 5年期合同，之后没有再另外续签。我的合同期早就满了，现在我可以直接走人吗？《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第三十九条聘用合同期限届满，聘用单位未办理终止 ...
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事业单位人员辞职问题，辞职单位领导盖章卫生局盖章均同意，人社局卡住不盖章，不给报到证怎么办 事业单位人员辞职问题，辞职单位领导盖章卫生局盖章均同意，人社局卡住不盖章，不给报到证怎么办。是否合法。...
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