辞职通知 本人于2013年9月到**幼稚园工作，形成了事实劳动关系，在园已工作了12个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定：1、不签劳动合同2 合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付或克扣我的劳动所得，我将保留申请劳动争议仲裁的权利。 2014年9月18日...
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不申请工伤认定。家属向人社局申请工伤认定中为确认劳动关系通过仲裁一二审程序终审判决存在事实劳动关系。劳动部门恢复工伤认定期间，原审法院以职权决定再审，再审期间 中未发现原判决错误，却适用调解书结案内容：单位给经济帮助十万元、再无其它争议。单位未申请工伤认定，未作出工伤认定结论未写工伤赔偿未写什么争议而 ...
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.12.21离职未发过工资，只是离职时预支了1000元工资。由于双方已建立事实劳动关系，但被申请人未与申请人签订劳动合同，也并未缴纳社会保险，申请人根据 。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委申请仲裁，请依法公正裁决。 此致天津市劳动争议仲裁委员会附件：1．《仲裁申请书》副本一份；2． 11月份12 ...
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4620元。 以上三项合计：28145元。 事实和理由： 申请人于2014年2月17日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉申请人入职叉车司机 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因此申请人确认被申请人不按时发放9月份工资 ...
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应补偿申请人14755.77元 以上，请予以支持。谢谢！ 事实和理由： "1.申请人于2011年03月07日起与被申请人建立劳动关系在研发部担PMC工作， 被申请人安排属严重违反公司制度被辞退，最终申请人不得己在被申请人出具的劳动合同中止通知书上签字和办理离职手续，且被申请人并未提供离职证明给申请人。 ...
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人民法院以（2008）泉民终字第1521号民事判决确认双方之间的事实劳动关系，惠安县劳动争议仲裁委员会以惠仲案裁字（2009）24号仲裁裁决书裁决，被 ，被请求人应为请求人补缴及办理社会保险费。2011年11月24日，惠安县劳动和社会保障局已作出惠劳社通[2011]72号社会保险费限期缴纳通知书，但被 ...
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年12月和2014年1月到4月的社会劳动保险。 事实与理由： 申请人于2009年8月与被申请人建立劳动关系，直到2012年11月才签订一年期的书面劳动 到2012年12月和2014年1月到4月的社会劳动保险费。 此致 某某市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1、劳动仲裁申请书副本2份； 2、证据清单及有关 ...
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申诉人于2009年4月23日起至2013年12月31日与被申诉人1建立事实劳动关系被申诉人1在2009-4-28至2010-7-1日期间没与申诉人签定书面 1和被申诉人2在2012-8-8至2013-12-31日期间没与申诉人签定书面劳动合同。 证据：中信银行交易明细清单、浦发银行交易明细清单、打卡卡 ...
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巷19号706室。被请求人：惠安县公安局请求人与被请求人自1982年10月起，形成事实劳动关系，泉州市中级人民法院以（2008）泉民终字第1521号民事判决确认双方之间的事实劳动关系，惠安县劳动争议仲裁委员会以惠仲案裁字（2009）24号仲裁裁决书裁决，被请求人应与请求人 ...
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预防保健门诊”申请职业病诊断，编号2014-22。东风裕隆汽车有限公司已出具了“劳动关系关系证明、劳动者职业史和职业病危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属 人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习的事实劳动关系是否有效 ...
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