。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 （7） 合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致， ...
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我需要为公司服务五年时间，现在我因个人原因需要解除协议但是公司说需要赔偿培训产生的实际发生费用（生活补贴、培训奖励、住宿等）和违约金 协议上没有规定违约金的具体 、但是合同条款说明“甲乙双方充分理解本协议下所建立的培训学习关系，不构成劳动合同关系。甲乙双方无因劳动关系而产生的法律意义上的权利与义务”）...
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销售申请，就乙方经销甲方之“雅姿 ”系列产品，根据《中华人民共和国协议法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经过友好协商，双方达成 双方并未也无意建立任何合伙、合营企业或雇主和雇员的关系,在各自经营中，房租、人员工资、广告、办公等产生的经营费用各自承担。 5、“雅姿 ”系列产品指 ...
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双方都是独立自主，互惠互利的合法经营着，双方不存在任何隶属、投资、雇佣、承包关系，乙方不具有代表甲方的行使权力，其员工非甲方员工，甲方对乙方及乙方员工 不可抗力事件而影响的一方应及时将情况通报对方，合同责任双方互不追究。 第七条 法律效力 1、 如在执行合同中产生了争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商 ...
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五、 双方协定竞业禁止期限，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与 争议解决 本协议的签署、履行和争议解决受中华人民共和国法律管辖并按照中华人民共和国法律进行解释。因本协议而产生的任何争议，按照《劳动合同法》有关争议解决的 ...
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10月25日进公司，约定试用期2个月，和用人单位产生劳动关系；但2个月后公司和我们签合同，说公司11月20日法律手续刚注册成立，故让我们合同上的试用期填写 产生 实际劳动关系快3个月，试用期已过，用人单位却说按照我们的合同，2个月试用期还没过。。。 法律上会怎样认定我的试用期是否已过的问题呢？谢谢!...
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法律的尊严何在？？？ 在事业单位工作了近十年的合同制工人，政府部门以机构改革为由，未办理任何相关手续，违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件 利益。再加法院如此的判决，让我们不得不对法律的公正性产生质疑。高院关于劳动争议适用法律的解释还有没有效，国家的法律、法规为什么到了地方就得不到执行而变 ...
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、道路等基础设施由甲、乙双方共同维护使用，甲方不得干涉乙方使用，基础设施维护产生费用由甲乙双方共同负担。合作土地经营尚缺基础设施部分，由乙方实地考察后 。未尽事宜，双方协商一致后订立补充协议，补充协议和本合同，具有同等法律效力。 2、本合同在履行过程中发生争议，双方可以通过协商解决，协商不成可以直接向 ...
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，解除劳动合同给予经济补偿的协议中，包括“已确认因劳动派遣关系而产生的所有权利、义务通过本协议已全部处理完毕，将互不再追究对方因订立、履行、终止劳动合同而产生的一切法律、经济责任。丙方在签订协议同时确认，不会因订立、履行、终止劳动合同而产生的一切法律、经济 ...
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解除，这是劳动者与公司的事。如果要想要经济补偿金的话，劳动者必须先解除劳动关系再能申请仲裁要补偿金，但还有一定风险得不到支持。 我也曾今咨询过 认为劳动者不能提出解除劳动合同，如果提出了并解除了劳动关系，就意味着自行放弃了这方面的权利。 矛盾就这样产生了：仲裁人员要求先解除，法律人士认为不能盲目解除。 ...
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