尊敬的律师们： 我单位现因经营困难，需解除一部员工的劳动关系，大体情况如下： 这些员工是2009年7月入厂，后经股份合作更改法人，2015年1月 的工作年限怎么计算？ 2、这些员工的经济补偿工资基数怎么核定？ 3、这些员工能不能因合同终止，向单位提出违约补偿要求？ 以上有什么法律依据可以支持吗？ 谢谢...
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你好！现在我公司遇到一个关于经济补偿的问题，请帮忙解答！ 情况说明：我公司一名员工，从2008年进厂，但其2009年已到退休年龄，并从2009年开始 在我公司工作，直到今年年底，他的劳务合同到期，我公司要与其解除合同。根据劳动法，已享受社保待遇的人员，我公司可以不给予经济补偿。该员工现提出：他进厂时， ...
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不能办理领取失业金，因此到现在还没办理，并且什么时间可以办理也没有消息，但8月份但保险已经停了，我是否可以要求单位继续上保险直到关系转出；或是没有限制 单位必须办理转出手续。在签署解除劳动合同协议时公司进行了补偿，但当时并不知道我们不能领取失业金是在办理退工手续时才得知我这种情况（公司工作15年以上、 ...
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，以后按季度付。 可是上周我们接到酒店方的消息，说要退出经营。昨天去了解了一下情况，一是电力无法完善，二是消防无法通过。（主要成都6.5公交出了大事）酒店方 为了省事所以才租给他们，现在想想这样他们都害得我们又损失了一些房租。如果如老师们说的不属于违约，是法定合同解除，那我们可以申请得到什么补偿？谢谢...
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。劳务公司就以无法排遣为由，单方面提出与我解除合同，并提出给我两个月补偿金。现在的情况是：1.我对照了劳动法，个人认为，辞退理由不成立，且乙劳务合同有与劳动法相 有被排遣之说吗？2，我可以申请仲裁该乙劳务合同无效吗？（有与劳动法相违背之处，及不全面的地方），我能申请什么补偿？3如果申请劳动仲裁，有多少 ...
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告知不算违约，那么现在这种情况，。算违约吗？提前一个月告知不算违约。那么签订1年的合同那么又有什么意义呢？我当初告知租客，如果租出去。可以退押金。现在有租客 继续走下去。但是如果说租房给我打一个月的租金。我是否有权去解约，合同上写着逾期一日按照0.5%的租房违约金补偿。但是没说逾期。几天。可以解除违约...
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，半年租房合同按季缴纳房租。 10月9号我正式到公司报到，公司领导说我现在不熟悉厂里情况，分配我到库房去当库管熟悉公司的产品一个月。当时我是极不情愿去 的维权呢？投诉和仲裁哪一个更有效呢？我可以要求公司按照我所应聘的职位薪金和劳动时间进行补偿吗？我可以要求提出解除劳动合同并要求公司支付解约金吗？谢谢！...
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，只到第四年，母亲身体出现问题，符合合同里的一个条款可以拿到赔偿，可是保险公司却说在两年前就停止合同，但我却收不到任何相关信息跟通知，请问我能怎么做，虽然保险公司同意我恢复合同，但是就得重新来，两年内没有任何赔偿，我觉得很不合情理，保险公司得付哪些法律责任，我又能得到什么补偿，我母亲急需那笔赔偿...
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倒闭，但公司选择不宣布破产程序，选择全公司放无定期的假期，放假期间发放当地最低工资80%，同时也按月购买社保，请问这样公司违法吗？员工是否可以单方面要求解除 一个月的经济补偿？公司这样的做法就是拖着员工自行离职，这样对于十多年工龄的工人有什么风险？这样的情况，公司几十位工人要求解除劳动合同并索赔n+1 ...
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在本合同约定的租赁期间内合法使用不受任何其他影响。 6-3：租赁期间，非本合同规定的情况，甲方擅自解除本合同，提前收回该房屋的，甲方应按下一年租金 安排，乙方所产生的一切费用不给予补偿（原装修费不给予赔偿补助，新装修费用由乙方自行承担）。请问如果不得已要打官司的话，，需要多久可以完成所有流程,结案呢？...
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