一个人的价值来看，这难道不是侮辱人格犯罪吗或暗示煽动非法营销电信的吗？只因为是招聘方能这么嚣张， 而且以培训期半个月因为修路，车子故障迟到作理由解聘，不告诉他们招聘 合同。100人应聘，签了8,90份的合同，告诉他们公司会把个人拿的那份和企业拿的那份合同放成一份，夹在一起，过了一些太难，某以台南，有 ...
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一个人的价值来看，这难道不是侮辱人格犯罪吗或暗示煽动非法营销电信的吗？只因为是招聘方能这么嚣张， 而且以培训期半个月因为修路，车子故障迟到作理由解聘，不告诉他们招聘 合同。100人应聘，签了8,90份的合同，告诉他们公司会把个人拿的那份和企业拿的那份合同放成一份，夹在一起，过了一些太难，某以台南，有 ...
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你好，我是非应届生，参加了国有控股企业的社会招聘，企业说第一年与第三方签订合同，第二年再与企业签正式的合同，前后都正常交五险，没有一金。我想问一下这种口头的保证有用吗？这种签订方式是正常的吗？如果是企业临时用人，后期人员足了不给我转正，或者直接劝退，我该怎么维护自己的利益呢？烦请解答，谢谢。...
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一批科普员，辅助企业发展，2008年签订了3年合同承诺事业缺编优先录用科普员 县里统一公开考试招聘一批科普员，辅助企业发展，2008年签订了3年合同2011年到期，当时县里承诺事业单位缺编优先录用科普员，到2017年一直县里在招人，也没这些人的事，合同也没续签 ...
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您好，我在一家国企工作，原始招聘国企是以企业名义招聘 并开始签定的是劳务派遣合同，工作不到一年，企业又以各种理由要求我们转签下属项目的私人企业，并强横无理，说我们愿意就愿意不愿意就别干，我不知道这种情况我们可不可以维权！...
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事业编制工人涨工资了，我们一分不涨，事业编制工人工资是我们企业编制工人的一倍都多，我们当时招聘进来的时候领导和我们说我们是同工同酬，参照事业编制开工资，现在 也比事业编制休的天数少，也没有加班费，连社保交的也是最低的，今天我们同事问了一下，说我们退休连企业工人也开不过的，我们是属于事业单位的企业编制， ...
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都不给，哪有这样的面试流程，把求职者都叫过来却只面试前面的一部分人，之前别的企业面试都是把所有人都面试完，招聘人员讨论之后再给结果的。 请问老师，这样做是否违反了我国关于招聘面试的相关法律法规，我自己搜搜不到，但觉得这样做是不妥当的，是否违法不知道，但是肯定不道德不讲理 ...
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我是由服装公司招聘并签合同的导购员，然后派遣的国有企业的商场工作 我是由服装公司招聘并签合同的导购员，然后派遣的国有企业的商场工作，在工作中因为商场培训时请了假没有参加完培训也没有参加培训的笔试考核，但是签到了，并告诉我要我参加下次的培训，然后我没有再 ...
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的话，如果她来了，造成了浪费，如果不招聘，她的岗位的确是没人负责；而且如果她到生产一直不来上班，加上必要的产假，企业要为她付出将近1万5的社保费用，这笔费用对于小企业来说不是小数目，而且现在公司另外还有3个孕妇，如果都像她一样，企业的负担就更大了，所以想问一下，像这种一怀孕就不来的女员工，企业如何 ...
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律师您好！我在招聘网上面试汕头一家企业，招聘上有注明“无工作经验可以提供岗前培训”，但是上班第一天就签订了一份劳动合同，注明培训期满（实际培训是15天）应服务半年，在服务期内辞职应该交培训费5000元，在公司内部 ...
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