合同中未填写工资待遇福利，（个人理解这是公司的一 种手彩）由于按时缴纳保险本人就未追究。今年4月初，公司提出撤销市场部，所有市场策划人员转为销 售人员，并有相应销售任务，未达到要求者予以辞退。个人认为这种行为违反了劳动合同的最初约定。所 以想请教律师如下几个问题： 1、公司的行为是否违规，如果公司的 ...
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说招聘面试的时候，说过公司不买社保，员工也是同意的。 《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、 ...
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租赁费用，合理使用租赁车辆﹙除另有约定外﹚，租赁车辆的合理使用指以满足乙方使用需要的驾驶使用。 4、在租赁合同规定的期间拥有租赁车辆的合法使用权并 租赁车辆交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者责任的意外风险。 2、乙方自愿向保险公司投保或其它方式承担意外风险，甲方不得干涉乙方意愿。 3、上述风险损失的 ...
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的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益 管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反此条款，责任自担。 5、 乙方无论何种原因离职，至离职之内起3 ...
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双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认。 甲方（盖章）： 乙方： 代表人： 学校联系人： 联系电话：024- 年12月27日 2010年12月27日 以上是我才收到的一份合同，我本来是要跟这个公司签订三方协议的，然是因为我的协议作废了需要换新的，所以我 ...
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权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿3万6千元.我现在已经交上辞职信了 》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。依据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员 ...
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收的土地租金就没给那个亲戚了，现在这个亲戚来我家闹，说要告我爸爸，违反与他的约定（之前他们之间只是口头协议，也没有相关的合约），还要求我家把这两年所 当初购买土地时是用爸爸的名誉爸爸签的字，与亲戚只是口头约定，但是他当时为了保险，把我爸爸购买土地与公司签署的合同拿去了，他现在说要拿着这个合同去告我家。 ...
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经济效益，则应给于个人奖励。没签保密协议，不过劳动合同中约定了对公司技术应有保密责任，我也知道该保密，但是公司如果迟迟不发，甚至不给，我是否可以申请专利， 采取电措施。工资待遇也是同行中给的最低的。档案还没转入公司，仍然在学校。户口、薪资、福利保险等所有相关待遇都还在学校。只不过三月前（进公司时）学校 ...
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给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。公司规定的年休假多于法定天数的 ...
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签合同是应该，但合同中有一条是这个说的经双方特别约定在合同期内如一方违反合同赔尝另一方一个月工资做为保证金，看到这条我犹豫了下一，我说这个合同太霸道了，他 ，合同只是一个形式，如果你有特殊情况，我们可以商量，想不签，但不签又不给交保险，迫于生活压力，我只能签了。以口头形式答应给我一个月保底三千五，多做 ...
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