民营单位，我在医院开具了病假假条一个月左右，但公司要求我去办停薪留职。请问请病假和停薪留职对我会有什么区别？...
//www.110.com/ask/question-9513084.html-了解详情
在职期间检查出得了肺结核，公司只给一个礼拜假，合法吗？让我停薪留职，请问停薪留职医保还给交吗？...
//www.110.com/ask/question-9364892.html-了解详情
怀孕7个月，公司要求签停薪留职申请，给上保险，请问协议有法律效率吗？如果公司不给上 怀孕7个月，公司要求签停薪留职申请，协议上写着公司给上保险，但只有领导签字，没有盖公章，那协议受法律保护吗？...
//www.110.com/ask/question-9351911.html-了解详情
职工停薪留职期间，单位按停薪留职职工申报的工资待遇，而单位领导把停职留薪人员的福利分发了如：绩效工资、年终考核等，理由说是代管费，试问单位领导有权这样做吗？...
//www.110.com/ask/question-9118408.html-了解详情
你好，我想了解下，如果办理停薪留职后，再找的工作单位也有缴纳五险一金的福利，那这个时候如何才能既能继续停薪留职保住原单位，又能让新单位顺利缴纳养老保险...
//www.110.com/ask/question-8606094.html-了解详情
父亲出生于1950年，于1969年就职于株洲化工厂，2002年因个人原因申请了停薪留职，由于个人原因1年内未到单位报到，也未继续缴纳停薪留职费用，后来被株洲化工厂已除名处理，除名方式未通知到本人，只写了一张开除处分放置到了父亲的个人档案，也未将父亲档案移交至社保局，导致父亲一直未办理退休 ...
//www.110.com/ask/question-8438302.html-了解详情
你好，我想问一下煤矿工人办理停薪留职3年，2015年5月到2016年五月一年，但是现在劳动合同已到期，单位要求续签，那么停薪留职合同还有效吗，我现在可以回去上班吗？...
//www.110.com/ask/question-8349905.html-了解详情
因为公司业务问题，要求我停薪留职并告诉可以找工作了，现在我想辞职需要提前一个月通知吗？公司停薪留职的做法是否违法？...
//www.110.com/ask/question-8315114.html-了解详情
公司员工因个人原因想要做停薪留职处理，请问在停薪留职期间如果员工个人出现意外，公司这边需不需要承担相应的责任和义务？...
//www.110.com/ask/question-8271238.html-了解详情
我该如何维权？ 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我签署请事假 情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？具体收集哪些证据？找哪些部门？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我签署请 ...
//www.110.com/ask/question-8220921.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务