与培训专业相关的岗位应聘，经甲方择优录用后可以签订2年期劳动合同，并从事所培训专业相关的工作，进入合同约定试用期，试用期2个月 乙方通过甲方的业务通关测评并 ，并在试用期第一月工资中发放 第十一条：本协议仅作为甲方向乙方提供免费定向就业培训的书面约定，任一条款均不被视为双方存在劳动关系或劳务关系，也不 ...
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我是在58同城上看到的招聘信息，招储备教练。我是今年在北京学习的教练培训，回来武汉找工作。刚好她那里需要老师，但是前提是要在她那里学习，说是要教学风格统一。需要交5千押金，免费培训。考核通过需免费带满100节课才退押金。但是现在这边不让你轻易通过，也不安排工作，一天最 ...
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问题一：公司在招聘时说免费培训一个月，当时没有签订培训协议。后来，在培训期间，突然签订了内容如下的协议：每人交3000元培训费，此费用由分公司承担，但是 在培训完后不但没有报销，领导说，具体报销的时间不清楚。 问题三：在培训一个月后，现在又说要培训一个月，且还不知道要不要费用。在最开始培训时，并未说明 ...
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赔偿，那么我需要赔吗？ 公司是在与一家卖服装机器的公司合作前提下，对方提供的免费培训机会，只是培训了我一种圣东尼TOP2的基本知识，有一个月13天，学杂费和住宿等等都是自己出的，公司在培训期间给了1200的工资，没有货币凭证，我的培训属于上岗培训吗？...
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上周公司安排去外地培训，是设备基本培训，培训期间公司提供住宿和车费（总费用为800元），据我所知此培训为设备厂家提供的免费培训。现在回来公司要求我们签一个员工培训协议书，上面写此次培训金额为25000元，我们需在公司工作3年，如有违约需赔偿培训金额。为了工作又不得不签，请问这个具有法律效益吗？...
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培训，找了技术部几个工程师讲课，为期5天，此时我仍在试用期，结束后签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除 总部大楼，培训材料也都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议是否有效力？是否可以直接从员工工资里扣违约金？公司若有费用作假的 ...
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毕业前与培训机构签订培训协议,免费培训,但要求在他们推荐公司工作至少满一年,否则赔偿培训费用,现在工作了,对工作不满意,但是公司已经向培训机构支付培训费用了,并且与我签订了劳动合同,及附属协议(工作不满1年赔偿公司9000元培训费用),还没有过试用期,请问我主动辞职会被要求赔偿公司9000元吗?...
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我刚毕业与一家分公司签订培训协议书。到培训地点发现与我一起培训的其他分公司的成员没有签订协议书，都是免费培训，可以随时离开。后因一些家庭原因中， 在培训学习期间无故离开，应向甲方支付违约金5000元。协议书中没有提到培训费用是多少。也没有说什么时候支付违约金。我想问我是否需要支付违约金，需要支付多少， ...
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的三天时间，三天时间大略教导UI常识和基本应用，然后他们说我们需要培训，并告诉我们是免费培训三到五个月就可以成为正式工。 顶岗实训结束之后，他们给出 合同的福利等等，然后还有一份高达两万四千元的违约金，他们告诉我，如果我培训结束之后，在公司任职一年，就没有违约金，如果不任职就需要赔付违约金，但是违约金 ...
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办理退费，他们答应后但是一直迟迟说没有办理下来，请问这个怎么处理？我去那里没有跟培训机构签订任何的协议和合同，只是那里的咨询老师一直跟我说让我先交部分费用， 选择好一些的位置，由于当时是想去培训的，所以也就没想其他，因为那时候离他们开课时间还有半个月，她还说他们现阶段在举行免费试听，让我先去试听下， ...
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