农行卡，通过这张卡发工资还无法证明工资时公司给我打卡上的 3公司明明是有正式职工待遇开的工资，1500加提成，却跟监察大队说我是非全日制 4我每月 以此说我是非全日制 5我每天工作六小时四十五分钟到七个小时 6公司面对检查和劳动保障局承认与我有劳动关系说我是非全日制 7如果申请仲裁，找我们柜长给我作证 ...
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农行卡，通过这张卡发工资还无法证明工资时公司给我打卡上的 3公司明明是有正式职工待遇开的工资，1500加提成，却跟监察大队说我是非全日制 4我每月 以此说我是非全日制 5我每天工作六小时四十五分钟到七个小时 6公司面对检查和劳动保障局承认与我有劳动关系说我是非全日制 7如果申请仲裁，找我们柜长给我作证 ...
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处理我，我把钱全部归还，还承认了错误。因为这事我3月3号被公司解雇，而且签了离职证明书。因为做前台有买房提成，所以一月份和二月份的买房提成不给我了，酒店是每月月底最后一天给员工结算工资，但是今天是4月1日了酒店工资不给我，我电话问他，他说离职的和在职的工资结算不一样，要等些时间 ...
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到现在一直跑业务，现在公司要被人兼并，以前老公司差我的业务提成一直都承认，前天回公司要钱他们说我到差公司几十万，并且还说我差应提款的票，如果我要问他们要钱 但最早给我结算的会计离职几年了，现在她也不会交账本出来，公司就这样反而说我差公司的钱，还说我和老会计有不正当的交易，像这种情况，我该怎样才可以讨回 ...
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，现在公司跑路了，也欠着我们的几个月的薪金和提成。目前公司的高层已经大部分捉回来，那请问我们员工是否也有罪责？ 2，我的一位朋友经过我的介绍公司（我 但是我确实没有参与卷款跑路一事，请问我听他的话该私了吗？私了会不会就是承认自己有罪呢？ 3，如果在案件没有定性之前朋友威胁我必须私了的话，我是否需要报警 ...
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二次亲自将病假条送至老总处，当时他对病假并无异议。 我开始上班后，他反口不承认病假，要全部扣除工资，来源一份每年修改的员工手册中中一条，每年7天以上 合同一说。我以身体状况可以，要求继续上班，他说给我一办公室，让我自己为公司创造利润，按提成才有基本工资可拿。我一直是财务岗位。 我已经在此公司工作六年多 ...
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，当初面试我的是男老板，承诺给我待遇是年底双薪和购买社保，如果有业绩会有提成。进入公司后劳动合同迟迟不见签订，而且社保购买也遥遥无期。在其它同事那里才了解到他们 我年底双薪的事情，但是当场给女老板否决了（理由是在她的管理理念里，不会承认单独一个人享有双薪的待遇，没办法向其他员工交代，态度很坚决，我多次 ...
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(关爱卡面值100元，保额6万，保险期限1年属于人身意外伤害，卖出一份业务员提成20元)，我只是负责整理出售后的卡与钱以及表格的发送，但是在7月份的时候在 ），年底公司检查，发现丢失统计共427张，我的过失我也主动承认及承担100份的丢失款，公司把这事经刑大处理，最后他们实行逼供的方法让我把一共丢失的 ...
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和朋友合伙开公司五年，一共四个股东，A是法人，在这几年中，每年有几次对账，但时间都不固定，只是对下销售账目，对下销售提成，今年头因有个股不想做了 说的金额，光账目进货作假也有近二十万，还有回款金额直接不做账，把钱自己用了，遇到这样，他承认钱是他拿的，只是说没有拿那么多，现在要他拿钱出来，他也说拿不出来 ...
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的赔偿的10% 2. 我们签的协议不给我们留底. 3. 其中一位同事是被公司辞退的, 可以获赔十多万, 即律师将有一万多提成.我是自愿辞职，只有一万多 不顾我反对偷偷拿去用了, 后来还我材料的时候被我发现只有复印件, 律师当时也承认他借用去打我同事的官司, 但他威胁我说他并没有给我开收条, 言下之意我 ...
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