公司被上市国企集团公司全额收购，作为集团公司的子公司，新公司将员工全部接手没有买断工龄。收购后公司与员工重新签订了劳动合同，公司根据不同的级别制定了相应的劳动合同 是2015年12月-2018年12月（上一次签订的也是三年，都是公司强制签订的）。 根据劳动发规定《从2008.1.1起连续两次签订了固定 ...
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工资，造成我的生活没有保障，而且多次克扣我的工资，因为我做的属于销售类别的工作，公司其他员工的客户有时候也打钱到自己的账户然后再转交给公司，而且 及时支付 1.如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已 ...
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到晚上1～2点，滴滴打车回家。 2：新建子公司（新疆朋游公司）逃税。让员工签辞职书，说与子公司朋游签合同。 3：项目完成，言辞侮辱员工， 了，年终奖金不给发。 综上所述，朋万科技股份有限公司，逃税 ，克扣员工工资，延长工作时间.侮辱员工.严重违反劳动法，希望上级领导引起重视，惩治这种不良企业。给社会 ...
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我与集团子公司2014年11月正式签订劳动合同，后来查知集团上下9月就开始欠缴社保医保，到2015年5月底，子公司欠我3个月的工资，并且社保医保也是只扣不缴状态。我去咨询了社保局，相关人事说只能公司去补交欠款才能解冻。据我了解，其他子公司都陆续去做仲裁，只有一个胜诉反被集团反诉有待开庭，其余的还 ...
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，大学毕业后进入国企某全资子公司参加工作，签三年正式员工合同，工作一年，公司以项目缓建为由，要把我们派遣到内蒙古某合资公司工作，与内蒙某合资公司签定借调协议，待遇上合同上写明同工同酬，但来这边五个月一直没有实行同样待遇，只有原公司基本薪酬很低，工资方案出来后，仍然有差异少同岗位，学历比我们低的内蒙 ...
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你咨询个问题。我妈妈是新中源集团的一名普通员工，在该公司工作了13年，现在我妈妈所在的子公司倒闭，得到了30000元赔偿，请问合理吗。该子公司从 妈妈的月平均收入在2000元左右。她的同事有工资1500-5000的，也是十年老员工，也只得到了30000元赔偿，请问合理吗。到底该赔偿那些费用，该怎么算呢 ...
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劳动合同方面。我的劳工合同是2011年3月8日到期的。但是公司与隔壁的子公司合并，所以公司公布在2011年3月1日到3月31日签【协商解除劳工合共 支付任何经济补偿金。 4.乙方应于离职日当天下班后向甲方交回工作服、厂牌、员工手册等属于甲方的物品。 5.乙方应在离职日前，按照甲方的安排办理工作业务交接 ...
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我与集团下属子公司签订了无固定期限合同，去年集团把我调回集团总部上班，当时填写了工作异动表，但是一直未重新签订合同（子公司与集团属于不同法人），现公司引入新的股东，想逼走我们老员工，我是否可以按未签合同来要求经济补偿...
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我与一家上市公司的全资子公司与2011年7月签订劳动合同，之后被分配到一施工项目部。在2013年时公司进行改革要求项目人员缴纳保证金，以保证项目必须有盈利 管理责任书”中约定的条约赔偿项目亏损部分。 全公司有很多人都与我的情况相似。 请问： 1、公司的这种向员工收取保证金的情况是否合理合法，是否有非法 ...
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总集团公司与银行合作，在总公司名下设立几个有名无实的子公司（也就是只有一到两个“领导人”，没有员工也没有实际项目），以这个子公司的名义获取小额贷款，然后总公司挪作他用。 公司领导找到我，说让我做这样一个子公司的领导，这样公司可以从银行获得500万的 ...
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