协议。请大师帮忙看一下是否有法律效力。 定向就业培训协议 甲方：公司 乙方：学生 丙方：学校 签约三方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下 的技术和职业素质，增强乙方的就业竞争力，甲方需要为乙方提供专项业务技术提升培训，并且保证乙方达到就业水平，如果本次培训部合格，下一期可免费再学，直到 ...
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四个月的免费技术培训，规定违约者缴纳3850的培训违约金。公司培训五周后即将我派遣出去，开始实习，拿实习公司500，我实习两个月后辞职，公司扣押三方协议，要求我缴纳3850元违约金。我感觉公司很不地道，这违约金该不该交，要交该交多少?三方协议中没有规定违约金，就业协议 ...
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是09级的应届毕业生,目前在工作中面临以下问题,我想问下我是否负有任何法律责任，或是经济赔偿责任： 公司目前在推行一个ERP企业管理系统,并让我加入ERP培训小组，但之前并未告知我要签订培训协议一事，也并未签署任何有关培训的合同。 培训进行一个月以后，公司要求签署一份违约金额8万，服务期限为5 ...
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您好，我是一名大三实习生，在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议，培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万（培训费，餐费，车费，住宿费等）。如果在服务期内辞职。我要向公司赔这一万块钱。违约金一万。 现在情况是这样的。 1.我与公司签订了劳动合同。公司并没有给 ...
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本人2018届应届毕业生，学校老师给推荐的公司。该公司委托苏州XX职业技术培训中心进行为期3个星期的培训。培训前签署培训协议，并交纳3000元押金，如果培训 3月12日-3月30日，周一至周五，9:30-16:30。 请问这样的协议是否符合政府相关规定？是否在法律法规允许范围内？如果通过考核，但是不想 ...
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大学2018届应届毕业生，学校老师给推荐的公司。该公司委托苏州中科职业技术培训中心进行为期3个星期的培训。培训前签署培训协议，并交纳3000元押金，如果培训 3月12日-3月30日，周一至周五，9:30-16:30。 请问这样的协议是否符合政府相关规定？是否在法律法规允许范围内？如果通过考核，但是不想 ...
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有很多问题我想问律师，谢谢您们为我解答！ 这是一个培训公司的培训协议，公司是甲方，受训者是乙方。 我是第一次签合同，实训项目是IT行业的 协议，或者终止培训，但是乙方要全额支付甲方培训费：1.乙方无故旷工三天及以上，2.违反公司保密规定，3.乙方行为造成甲方损失一千元及以上的，4.造成甲方或第三人身体 ...
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年11月份公司从我工资里扣除1000元培训费，之后我没有告知公司就离开公司了，还有就是工作一年了，公司未曾给我买过保险，也未有医保卡之类的东西给我 和培训协议的合同也都没有发到本人手上，，公司拿培训协议的合同到劳动争议仲裁仲裁我赔付培训协议的费用4419元和离职损失，我现在不知道怎么办，请各位律师帮忙 ...
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安排的岗位属于文员类的，合同上写的也是该岗位（下面简称A岗位）。后来公司又给我增加了一个岗位B（该岗位与A岗位完全不一样），也就是说我同时兼任A 要求我和公司其他B岗位的同事一起去参加技能培训，费用由公司出。公司当时要求我们签培训协议，规定服务期。当时其他同事都签了，可是我没有签，然后人事也没有太在意 ...
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的理由是培训协议要续签18个月的劳动合同，而我想近期离职）。之后公司以我不胜任目前岗位为理由要和我解除劳动合同。和人力资源谈过一次，人力资源说公司 依照工龄（两年）赔偿我，但我也要赔偿公司为我支付的培训费用。 请问我需要赔偿公司培训费用吗？因为在培训协议里只有对于服务期的规定，并没有对于中断培训的规定 ...
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