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本人于2008.7.15入职,和公司签了两次劳动合同,第一次:2008.7.15-2010.12.31, 第二次:2010.12.31-2015.12.31,公司于2013.4.30向本人提出协商解除劳动合同,那公司如何赔偿我才算合理呢?...
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月份公司由上海搬至嘉善,搬至嘉善后公司和我签至2017年的劳动合同,可是公司突然通知我精简人员提前解除劳动合同,赔偿金从08年算起每年赔偿一个月,另外加一个月的代通金,请问这种情况公司是否应该支付两倍赔偿金?我和公司合同是否属于无固定期合同范畴?公司如何赔偿比较合理?...
//www.110.com/ask/question-1292958.html-了解详情
我在一家合资单位工作八年。六月劳动合同到期。公司现要借违反公司相关规定解除劳动合同(我实际上并没有违反规定。公司也拿不出相关证据)我如何索要赔偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-467983.html-了解详情
我在某公司工作5个月,没有提前一个月向该公司辞职,因家有急事需要马上走人,该公司不帮我解除劳动合同。并且我还半个月工资没领取,该公司说需要扣我一个月工资才能解除合同。因为我只做一半个月,工资不够扣,还需要交200元钱才可以解除合同。这样是合法吗?...
//www.110.com/ask/question-208889.html-了解详情
半月后 公司重大人事调动导致岗位减少,公司提出要解除劳动合同,现在需要咨询具体的结果,即 1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对? 2.除支付第1项外, 补偿金能给多少?赔偿金能给多少?还有代通知金能给多少?最好能有具体的解释 3.这是属于劳动纠纷还是合同纠纷事件? 在此谢谢各位律师 各位专家的回答...
//www.110.com/ask/question-5330902.html-了解详情
半月后 公司重大人事调动导致岗位减少,公司提出要解除劳动合同,现在需要咨询具体的结果,即 1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对? 2.除支付第1项外, 补偿金能给多少?赔偿金能给多少?还有代通知金能给多少?最好能有具体的解释 3.这是属于劳动纠纷还是合同纠纷事件? 在此谢谢各位律师 各位专家的回答...
//www.110.com/ask/question-5330751.html-了解详情
公司连续3个月都拖欠员工工资,11月月底才发放9月份的工资,请问我应该如何维权,送达解除劳动合同通知书给公司人事部,我应该如何取证?怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了!...
//www.110.com/ask/question-3081081.html-了解详情
方案,自2012.3到现在工资也一直未发放,2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同!!!我该如何维权???2011.1.1-2012.12.31合同 送达通知书。通知我送达通知书15日起到公司办理相关手续。如若没在规定时间办理的话,会有何后果!!!还能申请劳动仲裁吗???还能维权吗 ...
//www.110.com/ask/question-1240443.html-了解详情
在前期送我去培训,而且合同声明如果我单方面解除合同要索赔20000.请问公司现在的做法我该如何解决!我与公司签订了劳动合同合同上写明使用期3个月后上 以手续不全为借口。请问我可以单方面解除合同么?{注明:公司前期送我去培训、合同也写明如果我但方面毁约要赔公司20000元}这种情况我应该怎么办?还可以 ...
//www.110.com/ask/question-822318.html-了解详情
合同2018.05.17到期,与公司协商不一致,公司现在发出来提前减除劳动合同的通知,所以不知道该如何应对了,烦请帮忙指点一下,谢谢解除劳动合同要求2018.3.16离职呢,但是合同5.18到期,我是否在2018.3.16可以先不离职,等到合同期满了再离职...
//www.110.com/ask/question-12555189.html-了解详情
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