劳动合同法相关咨询 1，公司星期六加班一直每给过加班费，手上有部分考勤单当然相片，但没原件 2.在公司几年都没修过年休假 3，公司领导强行安排我操作电焊， ，要是公司以我不操作电焊为由，违反员工守则，开除我，我能否得到经济补偿金，我能否以公司强制要求我无证操作特种工种作业，开除是属于无理由开除，为由， ...
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你好，想咨询下，本人电销人员，在一家互联网公司，部门主管，总经理经常以没有完成业绩，或是跟其他销售团队PK冲业绩为由，强制要求加班，晚上加班时间不限，周六周日加班，作为员工，怎么维权呢...
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14年的加班还能要回加班工资吗，春节才过来上班就让回家休息一个月，属于调休，不顾员工意愿强制把15年的加班调休掉，请问这样的问题怎么解决...
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在国庆节即将来临,公司要求员工必须2号3号加班,加班费却不按劳动法规定计算,工人有权拒绝加班吗?...
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公司强制我们在自己朋友圈中转发公司的活动宣传内容，而且工作日加班要从19点之后才开始计算，18点下班后到19点不算加班，以上两点个人觉得公司已经违反劳动法，侵犯员工个人权益，我是否可以要求与公司解除合同，并对我做出赔偿...
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公司刁难我，想让我辞职，不获的赔偿（去年公司裁员20-30人，现在不裁了，开始刁难员工），我能以公司强制调动岗位，且2015-2016年加班每月超过80小时以上告公司违法吗，没有调休。（告加班的问题能获得赔偿吗）...
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也一直公司不予盖公章，于2018年1月17日，公司以公司经营不善，要求部分高工资的员工降薪，其中本人被要求降薪40%，经人事和本人商讨后，本人拒不 但是拒绝一切赔偿，还扬言即使是劳动部门也不会拿公司怎么样的，只是做下样子。同时在上班期间，公司强制要求休息日加班。然后不给加班费，同时也拒绝一切调休。请问 ...
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这样的我们公司一开始上班时间八个小时，后天突然让我们晚上加班一个半小时，强制说要我们加，没有加班费，并且我们公司出积分制度，请假允许扣分，没个人一个月2分，一 工资减半，一百分以下没一分扣十块钱，每次公司周末组织烧烤活动，不准我们不参加，不参加扣分，还有公司没员工签劳务合同，您看着里面有没有不合法的！...
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这一部分的损失。本人入职未签劳动合同，入职表签署的岗位是景观设计师，而公司老板经常安排非该专业的设计任务，且招聘一些刚毕业的实习生，让我们按照对应项目他发一些参考项目来参考出具设计，并对应超造价问题而调整，并经常强制要求加班而没有加班费用。本人被这个老板当月中忽然口头辞退，后强烈要求下他月底才给 ...
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