在内的6名员工，都是工作3，5年的员工。而且辞退理由不充分，像这种情况，他们要是辞退我们，应该怎么赔偿，我们的工资普遍高于当地水平，而且在这之前，总会 里好像没有对扣工资奖金有说明，但我们手里没有合同，公司不给，还有工资发放肯定是有记录的，提成发放与业绩挂钩应该可以查到，像这种情况我可以追偿克扣的工资 ...
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你好！我在一家公司工作两年的时间，前天在无充分理由说明我违反公司原则的情况下要求我主动辞职，而且在此之前一周以违反公司原则的借口下是我被迫停止一周时间。一周过去后上班的第一天就以违反公司原则的情况下让我主动辞职，且没有任何书面的依据和理由你好，本人至今并没有辞职。在这种情况下 ...
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，没有人说明旷工要扣3倍工资。5月份我找到劳动仲裁，把情况说明了，之后也接到公司电话。公司说员工手册上有说明旷工要扣3倍字，但是我从入职到离职，就没有发 我想问一下，公司扣的旷工的钱是不是应该扣？我还有必要再去找劳动仲裁吗？公司说因为我4月份没有上班，所以只能扣3月份工资。如果不扣，也是需要我把旷工的 ...
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现公司发生育津贴给我做为产假工资，我可以要求公司补差额给我吗？谢具体情况说明：我去年生了小孩，在产假期间公司按我的实际的基本工资给我发了工资，产假过 ，公司解释说已经报下来，但是说产假工资不应该给我发我的基本工资的，是当时公司搞错了，应该发生育津贴作为产假期间的工资，但是我的基本工资是多于生育津贴的， ...
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个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及 辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么时候出来的？人事的回答 ...
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17日） 在我生病期间 校区校长有打过电话给我 责备我 不提前递交辞呈 说明一下 我的工作时间状况：上班时间周一到周五是下午2:30到晚上9:30 个人问题 我的政治必须十分清白 以上 是我的情况和疑问 希望给与解答 非常感谢我有2月份的工资没有结清 开始 公司方面对我的态度是 开除 并且工资扣押（ ...
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我养老保险，转让技术的培训结束后（已让学员签字），公司扣留我的养老保险不给，且要我向公司缴纳2年来的公司给我缴纳的养老保险费，我拿住公司宿舍二手电视机 并声明，公司退我社保时，我就退电视和空调，现在公司报案说东西失窃，我应该向派出所说明情况吗？一个星期过去了，派出所一直没找我，我手机一直开着，加上公司 ...
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不可以报销。后来我只能自己和那个老师一起去了保险公司，说明情况后证实自己的病是在报销范围内的。但是保险公司却告诉我，在生病住院时我没有报案，报销时会按照规定，减掉理赔部分。这里是我与学校负责人的纠纷 其二，就是我与保险公司的纠纷。那事之后，我选择了继续报销，但是学校负责人就全权的交给我自己。 ...
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合伙企业。 每人各占50%股份 执行事务合伙人对方，法人代表对方。 又注册了一家网络公司 有限合伙企业占90%股份 股东占10% 实际控制人为对方 我是法人代表，执行董事兼总经理 公司的实际情况来判断。我是不是被人耍了？白白，当了个法人，背了个锅。在公司内没有任何权利。 感谢您的回答这里在说明一下这个 ...
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号，和公司约定8月30号离职，8月26号接到电话通知不能够入职，未说明原因，且已经在新公司那边租了房子，未签合同，交了500元的定金，身背贷款，经济压力大，只能厚着脸皮请求公司留下来，位置相当尴尬，短期内发展将会收到很大的影响，对于这种情况，我能维护自己的那些权益目前还在职，原计划30号 ...
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