仍然在公司上班，这样的情况是不是可以申请劳动仲裁？而且曾签订的劳动合同上写明工资是由‘基本工资加补贴加项目奖金’组成，但是至今为止每月都只发了基本工资，年初的 和每月公司转账的记录，我们是小公司，没有考勤没有工作牌。有一点非常棘手，入公司时，公司与我签订的劳动合同是以A公司（A公司是2005年注册的） ...
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，我一直在该公司工作到现在。 工作到现在，公司不跟我签订劳动合同，不给我缴纳保险，我现在想离职，想让老板把每个月扣的一千元工资给结清了，但是老板 钱走人。。在笔记本上签名，。。不知道那个签名能不能证明我们之间的劳动关系。 工作证也没有。。其他的协议都没有。。。 我现在该怎么维护我自己的权利呢。我该准备 ...
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已经在走简易注销流程，应该怎么办来维护自己的权益我已经在这家公司工作八个月了，也签订劳动合同了，但是在上个月公司找来新的第三方，说换机构给我们缴纳五险一金，第三方说你们与我们签订的合同你们都刚一个月，所以不给我们赔偿！ 但是我们与之前入职签订的劳动合同没有接触。 单位老板现在把所有合同都拿走 ...
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在公司干了快一年了，都未签订劳动合同！突然昨天劳动局的来抽查，问到是否每个人都签订劳动合同，老板给的答案是:都签了，但合同在会计那里。（实际是都未签订）待劳保局的人走了，随即让我们签订合同，而合同的签订时间却不是实际用工时间而是购买社保时间，这样 ...
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我从2012年5月4进入南京分公司从事行政出纳工作，当时公司没有在南京工商局注册，公司没有给我们签订劳动合同和交纳社会保险，工作期间我与其他同事多次跟公司 ，南京分公司负责人批准后我回家休假，但是期间不知道总公司跟南京分公司间的关系，南京分公司撤掉了，公司拖欠我3957元工资一直到现在未付，同时，由于 ...
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住房公积金都由原公司公司缴纳，未与原公司解除劳动合同，也没有和股份公司签订新的劳动合同。 针对这种情况，我能否以股份公司没有和我签订劳动合同为由解除劳动关系并要求相应经济补偿金？ 如果可以，那么经济补偿金应该从什么时候算起？ 因为我们和原公司实际上已经不存在劳动关系，原公司 ...
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及住房公积金都由股份公司缴纳，但未与原公司解除劳动合同，也没有和股份公司签订新的劳动合同。 针对这种情况，我能否以股份公司没有和我签订劳动合同为由解除劳动关系并要求相应经济补偿金？ 如果可以，那么经济补偿金应该从什么时候算起？ 因为我们和原公司实际上已经不存在劳动关系，原公司 ...
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目前我与公司签订了三次劳动合同，但是公司在没有告知的情况下第三次劳动合同签订的是固定期的，而按劳动法第三次应该签订无固定期的合同，我是否可以索赔，索赔 签订固定期的必须有当事人的书面同意才可以，否者应该是不符合劳动法的，不知道有没有这一说，我们公司签的时候根本没有和我说明，我是在不知情的情况下签的。...
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试用期3个月，转正后买保险。 2013年3月13日开工就上班的，到目前7月份了也没有与员工签订劳动合同，没有买任何保险，4月份第一次发工资就没有住房补贴150元 去上班了，上班都是算集体产量，他非说我一个人没达到产量被开除了。 公司没注册，没与劳动者签订劳动合同，被开除，我们应该怎样维护自已的合法权益...
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上班，这时候没有公司名称 一直到2011年3月注册了一个分公司 到2011年8月这个时候说给我们买保险，以总公司名义买的，是一年一交的（从2011年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了， ...
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