范畴及该劳动合同签处过程是否合法。 2012年4月公司广州分店开业，营业时间每天10:00-22:00，工作时间9：00-22：00，上一休一，按＂综合 、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效？可否补充重要意见及我需马上处理的程序？ 各位专业 ...
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、 工作效率表必须当天上交，有会场或者其他情况的第二天要补交； 2、 合格的工作效率表包括：四件必做事：（1）浏览公司的网站并提出建议，（2）看昨天的 100分，连续两周最差者扣取50分。 项目五：考勤问题 上午9点为正常上班时间 扣分标准：迟到按一分钟扣取10分，特殊情况可写申请； 奖励标准：每月 ...
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仲裁会认可哪个？ 2. 单位说：从来没有发过4000元，一直是发2500元，（公司采取2000钱一张工资表，另2000元又一张工资表），单位肯定不出示其中 的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间？还是所有的工作时间 ...
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五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不 安排的其他时间休息。从2010年5月20号入职以来，公司一直没有按照合同规定缴纳社保，也没有支付任何补偿，一直拖到2011年6月份才办理了社保，问到以前没 ...
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后的第三个月起计算，而非2007年1月15日，光华公司的诉求完全违背了诚信及公平原则。 • 合同实际履行过程中，研究所于2006年10月15日 医学科学院药物研究所于本判决生效之日起十日内支付原告北京光华建设监理有限公司正常工作中增加的监理费四万六千元； • 二、被告中国医学科学院药物研究所于本判决 ...
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你去做兼职没有什么不对，是为了更好的生活，但是是在正常工作之余，指的是工作上要求加班以外的时间，不是象你说的周末两天都是去兼职，以此为借口， 的更多，甚至周末两天都是加班，一切以公司任务完结为准。 还有去常熟基地生产任务之事，公司的合同里也已写明清楚，同意全国范围内的出差。 希望接下来还2个多月的时间 ...
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公司不按规定时间让工作人员正常作息，每天上班晚一点就强制扣工资，就这种强买强卖的协议，导致很多员工离职，现有人员严重缺少，到了中午休息时间不让休息，到了晚上下班时间不让下，联系领导就是各种联系不上，干的是外卖，公司没有1分钱的保底，所有工资都是自己血汗钱，订单一直不停派到手上，辛苦跑了一天，真的 ...
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公司不按规定时间让工作人员正常作息，每天上班晚一点就强制扣工资，到了中午休息时间不让休息，到了晚上下班时间不让下，联系领导就是各种联系不上，干的是外卖，公司没有1分钱的保底，所有工资都是自己血汗钱，订单一直不停派到手上，辛苦跑了一天，真的很累，真的跑不动了 ...
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或者股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想 。 3、公司威胁我说，因为合同上面是要求以打卡为准，说我这段时间在家工作没有打卡记录，说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额 ...
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我个人关于车险的个人经历： 2016年5月某日（最近时间），在路上行驶过程中，我正常行驶，途中某车强行变道与我车摩擦！于是产生了这个麻烦事，让我对眉山保险 公司去问他们工作人员，且理由还是说我没买新车新增设备险为理由，决绝帮我追偿我的脚踏板，！ 我开始不断的打电话询问我两位不同保险公司的朋友的电话，多 ...
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