2014年1月22日无假不到，连续旷工三天，已按国家相关法律及公司管理办法于2014年1月23日按自动离职处理。于2016年1月14日补办离职交接 行为，解除了与我之间的事实劳动合同关系 2单位系违法解除劳动关系 （不谈时效的情况下）我此证据向相关部门提起要单位支付经济赔偿金，赔偿我失业保险待遇的损失 ...
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向公司辞职。因为在在工作时期中有签过一份“试用期合同”，要求工作不满一个月而离职公司不予以发工资，满一个月不足三个月，停发一个月工资，所以 月工资的80%。协议如下：本人愿意接受XXX有限公司试用期员工管理办法辞聘方案，由于未按照公司规章制度请辞，故公司只发放2013年8月份80%底薪，并取消所有补贴 ...
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到了8月份我准备开始营业，但这时候我打该公司电话，公司已经搬走（已没有办公场所了），没人接电话，我们合同约定如公司有搬迁或者什么原因都要通知加盟商，但 在福州），回来后一定给电话，但直到现在12月份了，他从没给一个电话，现在我也没办法营业，该公司已经违约了对加盟商的承诺，因此，我要求该公司退还加盟费用 ...
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信网上看到了一则招聘 于是去了，但现在我觉得这家公司像骗子公司，而且我到现在为止没有接到任何工作 因为没有办法传图片 我就手打一份吧 重点我想问的是， 演义等工作期间应服从分配与管理；若因乙方违反协议规定而造成甲方直接或间接的损失，甲方有权终止协议，并有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。 十， 乙方如 ...
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，在一家私企干了两年多，一年都没有签劳动合同。公司近年经济状况不佳，拖欠员工工资长达三四个月，管理人员的绩效工资扣发，说是当年年底兑现，但到目前为止 。由于跟老板的营销思路产生了分歧，所以提出过很多次离职但老板都不批准，后来实在没有办法，工资也不给发，生活都难以保障，被逼无奈，不管老板批准与否都得走。 ...
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，最后通知通过面试，叫第二天饭指定医院体检，体检合格后，通知去公司岗前三级教育培训，我当时就纳闷怎么不签合同？第一天培训了也考试，（这天叫下载了Hr小助手叫用自己 第二天这里刚好有疫情了，我外地的也回不了家，问了疫情管理政策，就是想办法回去也要集中隔离！公司这样做合法吗？我们几十人能要回相应的补偿麽？...
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开发这片林区，当时也没签合作协议，跟公司也没签合同。口头协商林区里跟拉至境内得木材，收入支出都由合伙人管理，帐目到过年前林区工人回到境内都会结帐 我们就这样僵持着，我也找过有关部门进行调解可是合伙人回家了，有关部门也就没办法。但是2013年3月缅甸林区合伙人还是安排着工人在做，我跟合伙人也谈过说我们 ...
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有协议的，他们会协助我们将土地变性为商品房。并出示一份株洲市清水塘循环经济工业区委员会下达的文件复印件，先建房再办手续，只要我们买了房两年内所有的 ，房屋预售证等，根据国家相关法规，以及株洲市政府印发的《株洲市征地拆迁安置房建设管理办法》规定：安置房项目必须首先完成相关备案和审核程序，才能开工和使用。 ...
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制管理有关规定》和《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》中规定的“工作时间不包括轮班间歇制的间歇时间”、“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所，如 未予纠正维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力被告1违背事实枉法裁判，造成申请人不能依法得到经济赔偿和经济补偿。 控告人指控哈尔滨铁路局七台河站与 ...
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若干问题的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、 暂行规定》2.《哈尔滨铁路局职工工作时间和劳动班制管理有关规定》3.《哈尔滨铁路局职工实行综合计算工时工作制暂行办法》4.《七台河站技术作业图表》5.《 ...
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