办好了交接，并且询问老板是否可以离开，在老板同意后（扣扣截图为证）于6月21日正式离职。 离职后我找的新的工作，新的公司要求入职要有离职证明 出具离职证明并在法律规定的期限内为乙方办妥所有退工手续。若有违反，乙方亦可依法追究甲方的赔偿责任。离职证明需由乙方本人签收，若乙方未能及时至甲方办理离职手续的， ...
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，一直无法清点准确的数据，再加上生产部不愿意承认生产损耗，意图将此责任推给仓管。 因为公司老板要求财务将我进厂以来进的物料和所做出来的成品相对应，也就是说 了，但是那个财务在那个总经理A的工厂，我以后要申请劳动仲裁该如何处理？？？是否可以申请索赔我这边请假的误工费、车费等？？？我在那工作了8个月，没有 ...
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，一直无法清点准确的数据，再加上生产部不愿意承认生产损耗，意图将此责任推给仓管。 因为公司老板要求财务将我进厂以来进的物料和所做出来的成品相对应，也就是说 了，但是那个财务在那个总经理A的工厂，我以后要申请劳动仲裁该如何处理？？？是否可以申请索赔我这边请假的误工费、车费等？？？我在那工作了8个月，没有 ...
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拿出来请教各位律师。请问这份协议书是否有效？它里面有哪些是无效的？老板每年只派发一小部分红利是否合法？如果我现在提出辞职，老板是否应该将红利全部派分给我？如果 ，如有吃里扒外，拿回扣，把公司单子私自外放等损害公司利益的事情发生，总公司将有权没收该股东的股份，并追究法律责任。 股东间应本着精诚合作，协商 ...
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支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容稍微有点多，我进行了分类，感谢诸位的观看。 ▇▇ 基本情况： 被动情形。明显是公司躲避责任一贯的伎俩。但是仲裁员把这一点列为很重要的裁决依据。 ▇▇ 我想公司那边应该是通过律师打通了关系，在庭审至上，公司老板多次说了 ...
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公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容稍微有点多，我进行了分类，感谢诸位的观看。 基本情况： 1， 的被动情形。明显是公司躲避责任一贯的伎俩。但是仲裁员把这一点列为很重要的裁决依据。 我想公司那边应该是通过律师打通了关系，在庭审至上，公司老板多次说了他 ...
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及这家公司之前离职的业务员都无需把Skype 和MSN 给公司，所以我拒绝了把密码交给公司。 之后该业务员再次联系我说，公司老板说了如果我再不把密码交给他们，就会把 放电脑共享里，可是一直没人和我说公司有这一规定，所以我一直不知道。请问我这样是否也要为那不肯付余款的订单承担责任？如果是，那是要赔偿公司 ...
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劳动仲裁判决公司支付双倍工资，一审也判决支付双倍工资，数额也几万了。公司老板曾经说过，不给钱，也不怕打官司，打官司打到底。《刑法修正案八》规定了“ 市公安局、区公安局经侦大队、派出所都咨询过，就是不给我立案。我这个案子中，公司是否应该承担刑事责任？这个刑事责任，我应该去哪里报案立案呢？ 因为公司已经一 ...
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支付的5000元逾期一个星期算不算违约?担保人写明是连带责任担保，是否该支付这利息？若老板一直失踪，担保人是否该承担这二十万本金的还款？现在该起诉担保人吗 失踪老板带走了资金造成公司无法正常运行，公司注销必须等失踪老板回来签字，破产也不行。该如何解决?希望找到有经验，负责任，很负责任，非常负责任的律师 ...
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的法定代表人梁**挂靠他人的公司进行工作，没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 不属于公司的，又没有别的财产了，我能不能要求法院让法人代表出钱呢就是老板，大货车都是运送两台非开挖铺管设备的。请问财产强制执行的标如何 ...
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