我是2010年7月入职的，公司一直没签劳动合同，也没交社保。直到 2012年6月才签了劳动合同，才开始给我们交社保，并且合同上也只是 从 一年的都没签合 同，剩下的也是2012年6月统一签的） 2013年4月29号，公司总经理无故开除我们，就是口头上开除我们“第 二天可以不用来了，等15号过来领工资” ...
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我在一家公司做保安四年了 公司没有签订劳动合同 没有社保，因为工作还算轻松，就没有在意这方面的事情。 现在听旁人说公司这样做事严重的违法行为，可以要求公司补交社保 并赔偿补偿金 是这样么 现在公司要补签劳动合同，问题是我准备年后就不做了 已经和公司领导口头说过了 ...
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到期时间为2009年12月31日，从2010年1月1日起就有签订劳动合同，后月2011年5月公司补签了一份2010年1月1日至2011年12月31日的合同， 发放了，且还没把我的各项档案移交到当地劳动部门，无法领取失业保障金，我多次向公司人事部门催促，总是以忙，没时间等词推脱，请问我该向哪个部门申诉？...
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该员工一直在家休养，公司也一直按休病假工资发放，现在如今休养时间2年了，最主要的这期间劳动合同到期了一直没有续签，现在如果公司想解决一下这件事，最好的办法是什么？是解除劳动合同？还是劝退休？还是先补签劳动合同后再等到期不续签呢？以上任何一种处理方法工资应该怎么算呢 ...
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我从2006年就在这家公司工作，08年补签了合同，是07到08年底的，后来到现在一直没签，前段时间听说因为我备孕，老板准备辞我，我做足了准备，想申请双倍工资，后来又没动静了，今天老板找我谈话，说前两天有人来查，查到我没签合同，要罚款，让我先回避一段时间，我想知道，如果现在补签合同的话，具有效应吗？ ...
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2】老板私人账户的工资记录 【3】工作代码 【4】公司群的节日红包 --------------------------------------------- 【需求】 【1】以未签劳动合同补偿双倍工资 【2】补齐我入职到离职的社保 【3】劝退的补助 ...
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我工作了9个月，一直没签劳动合同，现在公司要更换工作地点，我觉得太远就打算不去，现在公司要跟我补签劳动合同，我可以拒绝吗？能得到赔偿吗？...
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您好！我08年加入现在的公司，2015年5月才给办了社保至今，但没有签劳动合同。这几天公司突然要补签劳动合同，请问我该不该签？...
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没跟公司签订劳动合同，如何证明我曾为其工作 我跟公司没签订劳动合同，其工资条只是一个表格，全部员工的工资全部一起的，没有门卡或者工作证，我如果证明？公司里应该有做 走了他不给走工资压在那里？现在王我是否能证明我8个月的工作事实？ 还有胜诉后补签劳动合同，我需要提供哪些资料? 我去申请仲裁需带哪些东西？...
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公司注册流程完成前就有员工上班了，但是以前没有签订劳动合同。注册流程完成后，可以签劳动合同了，请问是从入职那天开始签订还是公司注册流程完成那天签订劳动合同？谢谢各位~~...
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