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还叫认真踏实努力工作,第二天人事部总监邹丽春突然就叫走人,说话连哄带骗,委婉了半天,听不明白她想说什么,她才说她代表公司辞退, ?(今年5月份想去报名深圳工会组织的“圆梦大学”的高升专项目,需要劳动合同,多次找公司劳动合同,都被拒绝,一直拖延。) ⑤因为两癌筛查,身体有病变,医生要求 ...
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本月22号找了个临时工。资料填了。合同签了一个月。但只有公司一份。没有。后来要求身份证去复印。然后交了身份证就带去宿舍那边领厂服。后来告诉我们 私人时间而且上了通宵已经很累了。后来又说不能接受的就提前走人,不然以后就执行罚款。还说以后每天八点下班排队开会到九点。本不想做了可是身份证被押。三天内 ...
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本月22号找了个临时工。资料填了。合同签了一个月。但只有公司一份。没有。后来要求身份证去复印。然后交了身份证就带去宿舍那边领厂服。后来告诉我们 私人时间而且上了通宵已经很累了。后来又说不能接受的就提前走人,不然以后就执行罚款。还说以后每天八点下班排队开会到九点。本不想做了可是身份证被押。三天内 ...
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上班一个月多月了 但是没有签劳动合同 现在想辞职走人 但是公司一个月提前一个月或者招到人才能走 现在不想去上班 但是算旷工怎么办...
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,但其实经常加班,一个月加班五六十个钟,当初入职做了两个月后觉得做不来就跟公司辞职了,公司说辞职提前一个月,但谁知在第三个月最后两天出了车祸。。 当时也没想那么多就签了,然后两份合同都在公司那里,这个会对有什么负面影响吗? 现在这种情况能不能以劳动合同法里的条款,提交辞职30天后走人吗?...
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方案,认为企业单方面解除,首先满足提前一个月告知的前提,然后按照公司的工作年限,按照N原则折合给。并且今年已经工作了8个月,年终的部分 的算法,N=(1.5+0.66),包含代通金,如果立刻离职,公司应该赔偿3.16的报酬,如果30天后走人,那么是2.16。 但是人力资源不支持的这个 ...
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公司人事部,委托人的电话,四月十三号接到委托人电话,本公司磊鑫厂四月十五号准时上班,一直做到现在,本公司无理由提前二天对说,说修机不太熟悉,对电方面来说,公司没话说,电方面还是做好,做到二十号结工资,走人王帮华没做错什么,请法律人代表,能对公平的 ...
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签了劳动合同,是办公室人员,合同上写的公司福利是工伤保险,但在这个厂办公室人员没有保险。还有这份合同末尾写的合同是一氏两份,但只签了一份,合同有效吗?走人,老板不放人,说提前三个月申请。看合同上写的是提前三十天以上才行。能拿福利这事说事儿吗?并且还押了一个月工资,会不会克扣工资...
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班倒,从2006年到现在2015年都是这样。如果有IS8000来检查,上面领导都会提前下来召集开会,教我们撒谎说是8小时制,平时不怎么加班(偶尔加班)每月休息4天 用卑鄙手段来逼迫想裁的人去做他们不愿意的工作,从而让他们在这做不下去自己走人公司好不赔钱……像这样的情况请问该怎么办呢?的地址错了, ...
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工作效率不高为什么等到请婚假后辞退呢?怎么不提前辞退。 现在给的期限是让12月30号走,经理说学校是相当仁慈了,不然让立即走人。当天就把 加班工资,但其他老师离职加班薪资不知道是不是双倍的。能双倍回来吗?如果让立即走人的补偿金是多少呢?(底薪是3500+提成,平均有4200左右。 ...
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