这个是不是公司违反了劳动合同！！！ 首先，这个不算提前一个月！ 其次，合同没到期，单方面解除劳动合同！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我如果对赔偿结果不满意，在什么情况下可以要求双倍赔偿！ 还有，就是我 ...
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今天我去房山劳动局仲裁写了一份仲裁书，和出租公司提前解除了劳动关系，要求他退还我一万元安保金，并补偿给我没有上保险期间的保险费。理由是公司没有给 上保险，这样合理吗？还有一个问题，我12号在出租公司填写了一份下车手续，内容是因为个人原因需要解除合同如果是这样的话算违约吗？会影响我前面所说的仲裁理由吗？...
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外派补充协议》，里面有一条写着：“乙方提出与甲方解除劳动关系，乙方必须提前2个月一书面形式通知甲方，并承担违约责任与违约金。违约金以甲方客户对甲方追溯的经济惩罚为依据 维权呢？3）这条规定是不合法的，那么我签了的协议是否还会生效？公司这么签合同是不是违法了？如果我和他们协商未果，我是不是可以告他？合同 ...
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钱暂借给公司。本人于09年3月和公司签订了一份为期3年的劳动合同，现因为身体不太好，提前30天向公司提出书面辞职，准备10月30日离开公司。可是 我执意要离开公司，算不算是违约？今天和老总也谈话了，说我走也可以，让我拿3万培训费，（合同补充协议里说“乙方违法解除合同时，甲方收技术人员培训费每年1000 ...
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本人在一家物业公司反聘保洁，在工作中由于该司随意提高工作量，本来员工休息，应设替岗人员，该司不设而以在岗人员增加工作量担当，致使我工作中 并辞退，签合同前双方约定，任何一方解除劳动合同，须提前一个月告知，否则扣一个月工资！该司不仅不作工伤鉴定，且随即解除合同，违约在先，故应赔偿一个月工资1900元。2 ...
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公司经营困难，需转产，裁掉工厂所有员工，未提前30天通知员工，8月31日通知，合同解除，9月1日后不在支付工资，公司8月底去劳动行政部门申请批备案，这种情总属于违约吗？我在单位工作4年，合同到期还有3年，公司对我的赔偿是5个半月的工资。如果是违法，我是不是可以要求公司对我进行双倍补偿啊！...
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随着一年年的年龄增长，已经成为一个实实在在的剩女了，现在想辞掉工作回老家结婚，不打算再回来了，但是我与公司签订的是三年劳动合同，我可以直接辞职走人吗？用不用承担违约责任？...
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早海南从事建筑业，公司去年的年薪至今未发方，而且到今天1-2月份的工资还未发，我已于3月20日提出辞职准备在4月1日离开，但公司已我违约在先，没有按劳动合同法提前30日书面提出为由，不同意我离开，且拒绝发放去年的年薪和今年的工资。请问在这种情况下我是不是 ...
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.8.30进了一个公司。当时它除了厂房什么都没有。公司要求我们签合同说是要培训，就要求签3-5年，当时也是听他说的很好，就签了4年。去培训了3天， 加工资么他说还没有投产，让我们坚持。我想解除合同么，他说要扣违约金。我想请问一下，在这种情况下，如果我提前辞职能否不交违约金？我怎么做才能将损失降到最低 ...
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签合同时说急辞职要扣一个月的工资，这样做合法吗？ 合同上是这么写的：第十四条 违约责任乙方违反本合同中期限届满，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。 注:我知道辞职要提前一个月申请，像这种急辞扣钱是否合法，这个违约金是要赔付多少呢，有具体的标准吗，如果申请冲裁的结果是什么？...
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