我的哺乳期到09.3.9号，之前跟公司签订了5年的劳动合同，09.8.9到期，现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同，并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿，我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿，现在公司就因为我的 ...
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你好，我有事咨询，我是2014年5月份进入该公司，公司是婚纱摄影，我们一般是12号发工资，1月12号理 应发12月份的工资，后来老板一直以没空 有人偷偷告诉我的，但是其他员工并不知情，那按这样来说是不是所有工资都要跟我们结清，包括一月份的半个月工资呢。我们没有签订劳动合同也没有工资条，去劳动局投诉有用 ...
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当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请结合劳动法告诉我应该从哪几点写理由.谢谢. 问题补充： 另外补充一下, 1我在公司工作已快一年.当时签订的劳动合同只有一份而且保存在公司手上, 2,合同上写的工资除了入职之后两个月 ...
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2012年4月1号，我们三个进的公司。当初要求的是公司签合同，但是公司一直没有签订合同，对此只字不提，甚至是拖延。5月22号的时候，我们辞职了。然后到 他居然拖延，说7月10号才能拿工资。我就是咽不下这口气，没有签合同还理直气壮的跟我说都其他员工没有签合同。我该怎么维权啊。。。。哪位好心人帮帮我啊。。...
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的忽悠。现在我和同事们都想采取法律手段来拿回工资，但跟老板说要走法律程序，他虽然生气确不以为然。我都不知道该怎么做，还有我们是没有签订劳动合同的，没有工牌、没有欠条，公司同事也只有6个人，纸质上的除了有老板签名的员工内购单就没有其他纸质上的有效证明了。但是U盘 ...
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各位律师好！我跟某公司签订的是3年以上的劳动合同，没有基本工资，按拉到的业务多少拿钱。公司说有3个月的试用期且试用期内不交养老金，也 享有养老保险个最低保障工资待遇.谢谢！在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期这前5个月是否 ...
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要求我留下，说是要我的上司离开并给我加薪，但当我留下来后，我的上司一直没有离开，造成我们两人见面非常尴尬，并且该厂每个月都拖延时间发工资，入职时说好 支付了6月份的工资，并跟我说7月份的工资还有所有提成要到9月份龙江家具展后与该厂在职员工一起发工资，但该厂员7月份的工资已于2012年9月29日发放，我 ...
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阿刘从公司成立初期一直都在公司上班，有两年时间左右，对公司情况了如指掌，去年因个人问题离职后，今年4、5月开始从事本行，并且在离职后至今都不断跟我公司客户联系，在一再的警告的下依然没有收敛，目前还死不承认，她这样算不算商业犯罪的，不过一直也没有签订劳动合同，但是她有工作事实，是 ...
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和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有 ，实习完三个月，分配别的工作，并和移动公司签订劳动合同，涨工资。 5. 关于生活困难问题，淄川移动公司和张振毅不但没有解决，反而雪上加霜，我们至今没有工作 ...
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我是2014年1月份12号左右进入这家海外婚礼公司的，公司老板讲5月份因为要申请新的公司营业执照，所以让我跟另外一位员工的1月份-4月份的社保和公积金在5月份 日至2015年5月6日。签订时间是：2014年9月18日我想问一下这两份合同有没有什么问题呢？是同时生效的还是现在只有新公司的劳动合同是有效的 ...
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