公司派我出去培训，本来每个月有300块补贴。可是，我从来没有拿到过，而且培训前没有和我签培训协议，并且事先没有和我说明培训要工作满3年才不扣钱。现在我要走了，他说我要满3年才不扣钱，否则就要扣我培训的钱。请问我现在能不能运用法律拿到全部的工资?...
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年。但培训3周之后就开始实际工作了。 在90天之后，还需要我们确认结束时间，再签一次字。我也没有想直接就签字了。也就是在合同上承认培训了90天。现在我已经工作了2年，因为对公司待遇不满意，打算辞职但还要赔偿12万。我想咨询一下 这种情况 我该怎么办？可以少赔或者不赔么？...
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您好，我去年6月底的时候，急着找工作然后被培训机构忽悠签了份培训协议，用百度有钱花搞了个18800人民币的教育贷款，2天后发现不对，找他们去解约，结果他们索赔违约金30%，要么不给解约，后来由于别的原因没解成，拖到了现在，二月份百度有钱花客服催 ...
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面试中与某公司签订了培训协议，该协议有一个前三天的考核期（不产生费用），我在该考核期开始前通过电话和邮件俩种方式告知了对方公司，正式放弃考核与后续培训，没有给对方公司造成任何损失和费用产生，请问我这样做有违反公司规章制度和规定么...
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各位律师大大，有以下4个问题，望能予以解答，大谢 1、专项培训协议内未明确培训等总费用，只有名目，是否存在违法嫌疑？ 2、劳动合同内约定试用期6个月，但工资条上明确显示领了13个月的试用期工资，是否违反了劳动合同法第八十三条？ 3、应辞职需缴纳违反 ...
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，签了培训服务协议书，三年的期限，不过公司一直是内部人员培训，带我的是师傅也没有带徒弟的费用，也没有额外的支付任何培训费，违约要扣一万八。并且实习期六个月每月要扣工资600.转正要扣1200，现在是见习期（协议上并没有标明还有三月见习期），上月29提出离职申请，部门领导已同意但总经理不同意， ...
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一家美容院有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册了很多公司名字，培训协议盖章的就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于美容院的介绍，这次培训的老师是美容院内部的老员工，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费， ...
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合约期未满，如果要工资，就需要根据合同给公司培训费。 另外，我们还签的有脱密协议，从这家店离职一年内不能从事相关工作，这个我在网上也有查到确实可以申请。 说了，今天等公司一天，没回音就正式去劳动仲裁，我在网上也查了有关于培训和脱密协议的《劳动法》条例，不知道准确与否，仲裁科那是要准确的条款，求帮助！ ...
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我9月底报名参加英语培训学校，学期是2年，签订协议，协议当时没有仔细看，说30天内，无条件可以退费，我后来上学上了一个多月时间，由于家里和个人问题，后续课程无法继续上，我问他们是不是能退费，他们说超过30天不能退费，我想问一下，这个是不是霸王条款吗？我想要求退费，采取什么办法。...
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2013年7月份毕业 12月份入职某国企 已网上签约并签订就业协议（未签订劳动合同） 就业协议写明违约需缴纳5000元违约费（未写明违约金产生的原因） 实习期为6个月。 正式工作半月后因工作不合适想辞职 请问这种情况下需要交纳5000元违约金吗？万分感谢！关于培训 只是岗前的业务介绍 没有进行专业技术 ...
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