号的二项裁决, 第1项经济补偿金4723.13元,属于未为劳动者缴纳社会保险判罚,属于云南省高级人民法院发布《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第九项 实际经营地昆明市执行,既不方便又造成人力物力的浪费。也使得贵法院与劳动合同纠纷地分离,增加了贵法院的工作负担,影响案件的正常受理。并且本人 ...
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秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求康佳公司支付1、2007年11月至2008年10月期间克扣的工资3597.94元,并按此数额支付25%的经济补偿金899.49 天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题,为此邓燕华提交以下证据,拟证明康 ...
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秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求康佳公司支付1、2007年11月至2008年10月期间克扣的工资3597.94元,并按此数额支付25%的经济补偿金899.49 天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题,为此邓燕华提交以下证据,拟证明康 ...
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的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 (二)乙方的法律责任; 合同期内,乙方单方面违反合同约定解除聘用合同,对 其支付的培训费用; 3、对公司造成的直接或间接经济损失。 十、争议及解决 1、甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议 ...
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规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更 应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的 ...
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而是出了个这样的又件让我们签字办理。请您帮忙看看这个文件有没有问题?我们可不可以签!特别是任职证明那里!文件如下--关于协议离职人员手续办理工作指引 半个月工资, 以表感谢! 2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币 元整; 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密 ...
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能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六 强烈请求青天大老爷主持公道!维护劳动者合法权益!谢谢! 致人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会! 申请人:申文渊 2012年11月6日 我星期一已向劳动 ...
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发的社保;2. 按每周双日休天计算所欠休息天的双倍的工资及25%的经济补偿;3. 2008年到现在每年“年休假”300%的工资报酬;4. 2003年到现在, 》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规的规定所算的经济补偿金。 本人的要求是否合法 ...
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发的社保;2. 按每周双日休天计算所欠休息天的双倍的工资及25%的经济补偿;3. 2008年到现在每年“年休假”300%的工资报酬;4. 2003年到现在, 》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规的规定所算的经济补偿金。 本人的要求是否合法 ...
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各位朋友,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、 ...
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