中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 特此提出解除无固定期限劳动合同 证据有 ...
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委不予认定。 仲裁委驳回本人请求。仲裁委出示判决的单据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。申请人未提供有效 ...
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单位劳动者已订立无固定期限劳 动合同，因此，未签合同满一年，单位应承担责任为订立无固定期限劳动合同的法律责任，无需再支 付双陪工资。 另外，双陪工资的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年； 仲裁时效时间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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五年的劳动合同，但公司未将劳动合同文本送达本人，工作两年五个月后发生劳动争议，公司单方面调动我的岗位，变相降低工资收入，逼我自动辞职，我请求劳动监察大队调解无果，我也多次要求公司恢复我的岗位，但公司依然很强硬，我现在已经申请劳动仲裁，请问我能主张公司未将 ...
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法律有明文规定非要在杨凌示范区人民法院立案才行？而不能在我实际履行劳动所在地雁塔区人民法院？为什么？ 关于被执行人可供执行的财产问题： 我在公司工作 么？ 既然裁决书上表明是终局裁决，那么只能是被申诉人根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十 ...
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劳动争议，未签订劳务合同，请求支付双倍工资，现在仲裁院开过庭了，先调解的，但是调解不成功，现在裁决书说要起诉，接下来该怎么办...
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劳动争议案件到二审调解阶段，请问1.是否退让还是坚持所欠工资？ 2.如果调解的话，之后公司还是不付钱，怎么办？ 3.如果不退让，坚持要求支付拖欠的工资，判决之后告诉还是不付钱，申请强制执行的周期是多久？ 4.申请强制执行是否可以拿到主张的金额？...
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仲裁调解书是根据劳动争议仲裁申请书作出来还是调解协议书作出来的...
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劳动争议仲裁申请书是仲裁委作出来的，调解协议书和仲裁调解书内容不一致，仲裁调解书和仲裁申请书也不一致。仲裁调解书得按照那么书写？...
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劳动争议仲裁制作调解协议书和仲裁调解书，按照法律作那个调解书？...
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