手续，当时不让我进我们财务办公室，我只能进会议室，当时我与厂方相关领导人事经理和总经理沟通，他们均坚持以我已经交了辞职书为由坚持辞退我，下午他们 通知的，所以厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求我 ...
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侵权责任,依法进行损害赔。计算赔偿、额外赔偿金额，合理安排工作、履行原劳动合同。 4.2006年转岗考试无效，及2012年下岗的法律责任和违法解除、 运行制度不规范，存在违法、违规行为，造成我的劳动权益造成侵害，依法申请仲裁。 此致 农垦分局劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本 5 份 ...
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和促销员写的证明（证明我是该公司派到商场的促销员）， 但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据，不承认我是该公司的员工。我该怎么办？请大家帮帮忙 又问：“为什么不撤呀？5月份的工资已经发给你了。”我说：“你们没有给我签劳动合同。”他又说：“你投诉的是没给你发5月份工资，没有投诉签劳动合同啊？ ...
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形式合同，期限长点，可能对续办更有利。（朋友真正的劳动合同还有一年多到期），朋友为配合人事的工作， 所以才在上面签字了，当然这份合同原件只有一份 （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反 ...
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合住一套宿舍。这直接违反“引进协议”）。2012年4月1日起已停发工资并扣押我的人事档案。 至今未发2012年1月-3月“引进协议”约定的学位津贴。 2012年4月13日我向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求并被立案。2012年5月25日劳动人事争议仲裁委员会认定单位 ...
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也不盖章，就拿着空合同给我们让员工去签，如果我拿着劳动合同去劳动局能申请仲裁么，还有就是公司人事上面有好多违法行为我可以去举报么？ 3我已经转正式一个多月 ，工卡，我都有，那个没盖章的合同用拿么，还有经理会不会推脱说我是人事我自己不盖章，还有就是公司好多人都不签合同认为合同不合理 ，经理也没有要盖章的 ...
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解除合同，但6月我还在公司工作，之前09年3月公司欠我提成工资，于是告到劳动仲裁，因为当时公司说于人事外包解除合同，所以我告的时候只告了公司，让公司支付我的提成工资，没有告人事外包公司，今天交换证据，拿到答辩书，公司说我不应该跟他们要而是跟人事外包公司去拿，相当于是 ...
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。 结果就在09年1月22日签署了那份《规章制度确认函》 如下： （致人事行政部： 确认 特此确认：本人已阅读了上海XXXXX技术有限公司所颁布的规章制度，并对 是人事经理的错误，我们会建议她辞职的。结果人事经理不接受，并对公司提出，他们如果有异议自己去提交劳动仲裁好了。 事情就一直这样拖着我们是想 ...
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合同协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 在收到公司人事7月8号发来的《协商解除劳动合同协议书》之后，根据电邮里的要求，在7月11号已经通过Foxmail，用我的公司邮箱回复了人事的电邮，并抄送销售总经理、大区销售总监，将工作内容进行移交。 并在移交电邮中，也 ...
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合同的责任，公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。解除或终止合同后事宜，公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。但该法规在94年 修正了约40条。 请问：95十一月签的劳动合同，其中违反合同的责任：公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。解除或终止合同后事宜：公司 ...
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