被申请人支付申请人自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日至 时所要的本人签名的工资本,厂里可以拿出来就清楚了, 2015年3月20日劳动仲裁受理,2015年5月13日开庭离最终结果又不知何年何月 农民工劳动者是最底层 ...
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个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859元。 人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院，而且这种事情并不违反劳动法不能作为 ...
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对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 如果无效，对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会，劳动仲裁裁决书，就是否定。 也就是说，仲裁无用。 另外，法院若驳回不受理，仲裁裁决，无效，劳动争议案件， 将永无天日，国家依法治国，何在，无从谈起 ...
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，不然公司为什么给我经济补偿金2900元。也因为公司给予我经济补偿金，在劳动仲裁时仲裁委认为公司辞退符合法律规定，未支持我要求公司支付辞退补偿金差额的 月01日，XX网络公司同意我转正，并于2011年09月16日签订劳动合同书，2011年09月工资按照约定的正式工工资标准发放（证据：中国建设银行账户 ...
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的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到 差额. 我认可裁决. 但是现在问题又有了.就是失业保险待遇的问题,问了海淀的劳动仲裁,他们不予受理.让去法院,我按那条法律去法院? 北京市领取失业保险的流程 ...
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第***号）一案中不承认与原怀化市鹤城服装厂有权利义务继承关系。 由于劳动仲裁前置的原因，法院没有根据事实依据依法确定申请人与怀化市鹤城服装厂之间的 城服装厂的上级单位怀化市鹤城区城镇集体工业联社（原怀化市二轻局）作为被申请人参加仲裁，以确认1996年12月13日至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止， ...
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是：我主张公司按照劳动法给付30日代通知金（即一个月薪资）是否合法？为什么劳动仲裁机构不予支持？而仅仅支持公司给付半个月的薪资作为经济补偿。 按照劳动仲裁 再为其违法行为付出半个月薪资的经济补偿金。如此才能引导公司以正常途径解除劳动合同，达到劳动法保护劳动者利益的初衷和目的。否则，劳动法第四十、四十一 ...
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仲裁 B地的劳动仲裁说：A地的劳动仲裁说法不正确，劳动仲裁适用于企业与员工间的争议，私人雇佣应该直接去B地的海事法庭提起诉讼 我想知道他们的说法正确吗？不经过劳动仲裁就可以直接去法院提起诉讼？像这种情况不需要通过劳动监察大队和仲裁部门就直接起诉吗？给私人老板干活没签合同有劳动补偿金和经济赔偿金吗？...
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那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写 的证据，可这些之前没有复印备份，原件都在财务那里，我要怎么去要这些，劳动仲裁会要用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张 ...
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，未经协商擅自停止我工作及薪酬至今。2012年10月18日劳动争议仲裁委员会仲裁，但劳动仲裁下达的裁决书至今没有下发，我非常着急，因我的档案仍在 受理申请之日？还是以开庭日算起？若按45+15=60个工作日为劳动争议仲裁裁决期限，若2012-5-17算受理申请之日，至今2012-11-17没有收到仲裁 ...
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